21세기 바람직한 리더쉽 - 잭웰치와 서두칠의 리더쉽 비교

특성이론은 리더와 비리더를 차별화하는 기본적 특성이나 특징들의 집합이 존재하며 리더십은 개인이 소유하는 질적 요소인 자질 또는 특성에 달려있다고 가정한다. 특성이론은 리더의 정의를 충족시키기는 하지만 각 리더마다 독특한 리더십 특성을 갖고 있어 유능한 리더와 무능한 리더를 항상 차별화 시킬 수 있는 특성 집합을 제시하지 못했다.

Ⅲ. 행동스타일 이론

행동스타일 이론은 유능한 리더와 무능한 리더를 차별화하는 행동을 식별하려는 이론으로 리더들이 실제로 어떻게 행동하는지를 의미하는 리더십 스타일에 대해 관심을 갖는다.

1. 고전적 리더십 스타일
Iowa대학의 Lewin을 중심으로 이루어진 리더십 스타일연구는 독재형, 민주형, 그리고 자유방임형 등 세 가지 리더십 스타일로 제시된다. 자유방임형 스타일인 다른 두 스타일보다 모든 업적기준에서 비효과적임을 발견했다. 그러나 독재형과 민주형 스타일은 동일한 성과를 거두지만 작업의 질과 종업원들의 만족은 민주형 스타일 집단에서 더 높은 것으로 나타났다.

2. Ohio state 대학모형
리더들의 행동스타일을 독립적 차원에서 식별하려는 행동이론을 제시하고자 직원들이 리더 행…(생략)