|
| |
|
|
한국 여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안
파일 
한국 여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안.hwp
[Size :
113 Kbyte
]
한국 여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안.hwp
[Size :
113 Kbyte
]
분량 17 Page
가격 1,500 원
×
링크주소가 복사 되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
카트
|
다운받기
|
 네이버 ID로 다운 받기  카카오 ID로 다운 받기  구글 ID로 다운 받기  페이스북 ID로 다운 받기 |
뒤로
|
자료설명
여성취업의 장애 요인과 원인에 대해서 알아보고 다음으로, 여성 근로자의 고용 실태와 현황에 대해서 마지막으로 이런 문제점들을 해결하기 위한 대책과 방안에 대해서 정리했습니다.
필요하신 분에게 실질적으로 도움이 되리라 생각합니다. 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다. *^^*
필요하신 분에게 실질적으로 도움이 되리라 생각합니다. 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다. *^^*
목차/차례
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 본론
- 1. 여성취업의 장애요인과 원인
- 가. 여성취업장애의 원인
- ① 경제 환경의 변화
- ② 교육에 대한 성별 수요의 차이
- ③ 노동시장에서의 성적 차별
- ④ 기업의 채용형태의 이유
- ⑤ 제도적인 문제 또한 원인
- ⑥ 사회·문화적 요인
- ⑦ 여성 자신의 문제
- 나. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인
- ① 저조한 투자수익률
- ② 전공분야 편향
- ③ 낮은 출산, 양육비용의 사회화 수준
- 2. 여성근로자의 고용 실태와 현황
- 가. 우리나라 여성사업장에서 나타나는 일반적인 모습
- ① 균등한 고용기회 상실
- ② 여성의 차별적 저임금
- ③ 우리나라 여성 노동력이 주변화 경향
- ④ 남녀의 실업률 비교와 그 함의
- 나. 여성 근로자의 비경제활동인구화
- 다. 해고에서의 성차별 실태
- 3. 대책과 방안
- 가. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
- ① 고용 구조의 개선
- ② 기술 및 직업 훈련 기회의 확대
- ③ 평생 노동권 확보
- 나. 경영해고된 여성 근로자 보호 방안 모색
- ① 고용보장 및 사회보장 영역에서의 양성평등 관철
- ② 고용보험 수급 자격 완화
- ③ 실업 여성의 재취업을 위한 직업 훈련의 활성과 전문화
- 다. 모성보호 확대의 개정법의 주요내용
- ① 모성보호 확대(산전·후·휴가 등)
- ② 여성 특별보호 완화(여성 근로자의 취업 제한 시간 외·야간근론 등)
- ③ 육아 휴직의 유급화
- 라. 여성노동관계법의 개선 방향
- ① 모성보호규정
- ② 모성보호 외 여성특별보호 규정
- ③ 직장과 가정생활 양립 지원
- Ⅲ. 결론
본문/내용
① 경제 환경의 변화
대외적인 통상압력의 가중, 국제경쟁력 측면에서의 동태적 변화, 고 인건비추세 등은 기업들로 하여금 노동 절약적 기술, 즉 자본. 정보. 지식집약적 상업구조를 채택하고 인력절감을 추구하는 경영전략을 채택하게 하며, 이런 과정에서 가장 큰 희생집단은 노동시장에 진출하려는 고학력, 사무직 종사를 원하는 여성이라고 볼 수 있다.
② 교육에 대한 성별 수요의 차이
학교교육의 기능은 전인간적인 인격체를 갖춘 홍익인간의 양성 등 소비재적측면과 산업사회의 변동에 부응하는 지식의 습득에 중점을 두는 투자재적 측면이 있다. 우리나라의 경우 고등교육 기관의 전공계열 남녀구성비를 보면, 인문계. 예체능계. 사범계에서는 여학생의 비중이 놓고 사회계 자연계 의학계의 경우 여학생의 비중이 현저히 낮다. 여학생이 많이 몰린 전공계열의 경우 졸업 후 취업률이 낮기 때문에 여성사회 진출의 저해요인이 된다. 혹자는 이를 범인문계열의 취업률이 낮은 이유가 이 분야의 여학생의 비중이 높기 때문이라고 주장할지도 모르나, 이들 분야의 경우 남학생의 취업률도 낮다는 점을 지적하고자 한다. , 전공학과-취업률간의 인과관계는 여학생에…
대외적인 통상압력의 가중, 국제경쟁력 측면에서의 동태적 변화, 고 인건비추세 등은 기업들로 하여금 노동 절약적 기술, 즉 자본. 정보. 지식집약적 상업구조를 채택하고 인력절감을 추구하는 경영전략을 채택하게 하며, 이런 과정에서 가장 큰 희생집단은 노동시장에 진출하려는 고학력, 사무직 종사를 원하는 여성이라고 볼 수 있다.
② 교육에 대한 성별 수요의 차이
학교교육의 기능은 전인간적인 인격체를 갖춘 홍익인간의 양성 등 소비재적측면과 산업사회의 변동에 부응하는 지식의 습득에 중점을 두는 투자재적 측면이 있다. 우리나라의 경우 고등교육 기관의 전공계열 남녀구성비를 보면, 인문계. 예체능계. 사범계에서는 여학생의 비중이 놓고 사회계 자연계 의학계의 경우 여학생의 비중이 현저히 낮다. 여학생이 많이 몰린 전공계열의 경우 졸업 후 취업률이 낮기 때문에 여성사회 진출의 저해요인이 된다. 혹자는 이를 범인문계열의 취업률이 낮은 이유가 이 분야의 여학생의 비중이 높기 때문이라고 주장할지도 모르나, 이들 분야의 경우 남학생의 취업률도 낮다는 점을 지적하고자 한다. , 전공학과-취업률간의 인과관계는 여학생에…
참고문헌
• 한국여성복지정책의 문제점과 개선방안. 박사학위논문. 박윤정 (2004). 대구대 대학원.
• 경기대학교. 현 정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제. 석사학위논문. 송영인 (2003).
• 상명대 정치경영 대학원. 여성문제해결을 위한 여성복지정책에 관한 연구. 석사학위논문. 이영숙 (2003)
• 한국사회복지정책론. 청목출판사. 이정서 김상철 공저. (2002)
• 여성복지론. 대구대학교 출판부. 김태진. (2002)
• 현대사회와 여성복지. 서울: 양서원. 김영화·조희금 외 (2003)
• 차별에 대한 국민의식 및 수용성 연구. 한국여성개발원, (2004)
• 새 여성학 강의. 동녘. 한국여성연구소, (2005 개정)
• 한국의 여성정책. 미래인력연구원. 한국여성정책연구회. (2003 개정)
• 네이버 www.naver.com (보도자료)
• 경기대학교. 현 정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제. 석사학위논문. 송영인 (2003).
• 상명대 정치경영 대학원. 여성문제해결을 위한 여성복지정책에 관한 연구. 석사학위논문. 이영숙 (2003)
• 한국사회복지정책론. 청목출판사. 이정서 김상철 공저. (2002)
• 여성복지론. 대구대학교 출판부. 김태진. (2002)
• 현대사회와 여성복지. 서울: 양서원. 김영화·조희금 외 (2003)
• 차별에 대한 국민의식 및 수용성 연구. 한국여성개발원, (2004)
• 새 여성학 강의. 동녘. 한국여성연구소, (2005 개정)
• 한국의 여성정책. 미래인력연구원. 한국여성정책연구회. (2003 개정)
• 네이버 www.naver.com (보도자료)
| 📝 Regist Info |
|
I D : hytw****** Date : 2014-09-10 FileNo : 16158070 |
Cart  | |
| |