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리더가 부하직원들에게 어떤 행동을 보여야 효과적일까?

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자료설명

본 자료는 조직개발론 리더의 행동에 대해 정리한 리포트입니다.
조직개발론

목차/차례

  1. 1. 팀에서 논의된 사항
  2. ① 공정한 모습
  3. ② 강인한 모습
  4. ③ 외강내유의 모습
  5. ④ 스타성-철저한 자기관리와 도덕적인 행동
  6. ⑤ 후배양성을 위해 애쓰는 모습
  7. 2. 결어

본문/내용

1. 팀에서 논의된 사항
① 공정한 모습
우선 리더는 공정해야 합니다. 이러한 리더의 행동은 조직의 통일성과 좋은 분위기를 위해 가장 기본적인 것이라고 할 수 있습니다. 리더가 공정하지 못한 행동을 보이면 조직내 구성원들의 불만이 쌓여 조직이 와해되기 쉽기 때문입니다.
또한 부하들을 공정하게 대하는 것 이외에도 공정하게 자신의 조직을 이끌어 가는 모습도 필요합니다. 예를 들면 공정한 가격으로 거래를 하며 조직을 이끄는 것도 조직을 위해서 부하직원들에게 효과적인 모습을 보이기위해서 꼭 필요한 것이라고 할 수 있습니다.
투자의 귀재라고 불리는 워렌 버핏은 자기 사업을 판매하면서 최고의 가격이 아닌 가장 공정한 가격을 받기를 원했고 많은 CEO들은 주식시장에서 좋은 높은 가격을 받을 수 있음에도 불구하고 워렌 버핏을 택했다고 합니다. 그러한 워렌 버핏의 독특하고 공정한 사업방식이 세계굴지의 보험회사인 버크셔를 있게 했다고 할 수 있습니다.

② 강인한 모습
리더는 조직의 기둥과도 같은 존재라고 할 수 있습니다. 따라서 조직이 위기에 직면했을 때 흔들리지 않는 모습을 보여주어야 그 리더를 따르는 부하들이 불안감을 갖…



📝 Regist Info
I D : deea*******
Date : 2015-02-14
FileNo : 16157557

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