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국민연금과 특수직역연금은 국민의 생활 안정을 위한 사회보험이라는 측면에서 맥락이 같다. 하지만 형식적인 측면에서 두 제도 사이에는 적용대상에서부터 보험지급률 까지 많은 차이점이 존재한다. 우리는 서론에서 우리 조의 발표주제인 특수직역연금을 국민연금과 비교하여 그 대략적인 성격과 차이점을 언급하고자 한다.
특수직역연금은 선별주의 방식에 의한 사회의 특정계층을 대상으로 하여 보험을 가입하게 하고 높은 보험료와 지급률을 보장하는 형태이다. 이에 반해 국민연금은 보편주의에 의한 전 국민을 보험 대상으로 하여 최소한의 삶의 질을 보장하는 형태로서 그 구체적 차이는 다음과 같다.
첫째. 소득재분배 기능의 차이이다.
국민연금은 급여를 산출하는 방식이 균등부분과 소득비례부분의 합으로 되어 있기 때문에 소득재분배 기능을 한다. 이에 반해 공무원 연금 등 특수직역연금제도는 소득 비례형 으로만 되어 있다. 즉 공무원, 군인, 교직원들은 경우에 따라 손해를 볼 수 있는 국민연금 가입자들과는 달리 낸 만큼은 다 가져 갈수 있다.
둘째, 연금을 타는 액수에도 차이가 난다.
만약 국민연금 가입자와 공무원 연금 가입자가 똑같이 …
참고문헌
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2. 공무원 연금 관리공단 http://www.gepco.or.kr/index.jsp
3. http://pds.ktu.or.kr/pdsfile/data/배포교육자료.hwp
4. http://pds.ktu.or.kr/pdsfile/data/공청회자료.hwp
5. 대한민국 국방부 http://www.mnd.go.kr
6.방하남·허재준·심규범·강현주·안학순(1999), 『사회보험 통합방안 연구』, 서울: 한국노동 연구원
7. 근로복지공단(1999),『사회보험 통합방안에 대한 연구(Ⅱ)』, 서울: 근로복지공단
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9. 4대 사회보험 통합추진기획단(1999), 『사회보험 관리운영 개선방안(안)』, 서울: 한국보건사회 연구원