주 5일제가 미치는 영향

Ⅰ. 서 론 주5일 근무제가 확산되고 있다. 대기업이나 은행권을 중심으로 본격화된 주5일 근무제의 영향으로 금요일에 출발하는 여행상품이 인기를 끌고 있으며 주말에 여행하기 편하도록 만든 레저 겸용 근무복인 프라이데이룩도 큰 호응을 얻고 있다. 이와 같은 변화의 물결은 주5일 근무제의 혜택을 받지 못하는 근로자들에게도 미치고 있다. 이처럼 우리 사회에서도 여가에 대한 관심이 전체적으로 높아지면서 새로운 문화를 만들어 가고 있다. 과거에는 일하기 위해 쉬는 시간에 불과했던 여가 시간의 개념이 바뀌어 여가 활동 자체가 인생의 중요한 목적으로 변하기 시작하는 주5일 근무제 문화가 확산되고 있는 것이다. 이와 같은 여가 사회로의 변화에 대해 기업이 이를 외면하고 새로운 문화에 적응하지 못한다면 생존에 치명적인 위협을 겪을 수도 있다. 주5일 근무제가 기업의 고용비용을 증가시키는 것은 사실이다. 그러나 새로운 비즈니스 기회를 만들어 내는 적극적인 측면을 동시에 파악할 수 있어야 한다. 우리 사회의 선진화 흐름을 이해하지 못하고 장시간 노동에 의존하는 경영에 집착한다면 그 기업에게는 아무런 비전도 없다. 여가를 즐기는 사회로의 전환을 기정사실로 받아들이고 새로운 경쟁력을 구축해야 하는 것이다. 이제 ‘열심히 일하고’규격에 맞는 제품을 양산하는 것만이 능사가 아니다. 새로운 지적 부가가치, 예술적인 감각 등 남들과 차별화된 근로자의 능력에 바탕을 둔 경쟁력을 갖출 필요가 있는 것이다. 결국 주5일 근무제에 적응한다는 것은 선진화될 사회와 경제구조에 맞춘 기업의 창조적 지식 수준의 향상을 의미한다. 산업사회의 라이프스타일에 적합했던 장시간 노동이 지식사회에 적합한 창조적 노동으로 대체되는 셈이다. 한편 여가 사회로의 전환기에 즈음하여 각 개인 또한 레저를 즐길 수 있는 나름대로의 능력을 개발할 필요가 있다. 사실 노는 것도 쉽지 않다. 길어진 주말에 …
한편 여가 사회로의 전환기에 즈음하여 각 개인 또한 레… (1) 주5일 근무제의 영향