기윤과 기업윤리

실리콘밸리의 수많은 벤쳐기업은 오로지 부단한 기술개발로 각 분야의 최고가 되려고 노력하고 있다. 인텔이나 마이크로소프트 사 등은 이러한 노력의 산물인 것이다. 또한 시장 경쟁력이 생긴 후의 부단한 마켓팅. 기술개발. 사회보장 제공. 복리후생 등을 통해 더욱 우월한 위치에 올라서게 되었다. 그러므로 우리 나라 기업도 외부의 눈부신 기술발달과 경영환경변화에 대응하여 연구개발. 인력개발. 경영혁신에 온갖 노력을 기울여야 한다. 그리고 앞으로 국내시장이 개방되면 될 수록 기업경영 내실화로 국제경쟁력을 길러야 할 것이다. 경제의 효율화, 활성화를 위해서는 소유와 경영의 분리. 계열기업의 독립경영체제 확립, 전문경영인의육성, 비합리적인 문어발식 기업확정의 억제, 중소기업의 육성과 대기업과 중소기업간의 협조보완체제 등 기업경영 혁신이 중요한 과제가 될 것이다.
2) 이윤의 공평한 분배
기업은 분배면에서 적정이윤을 유지하면서 공정분배로 종업원 내지 기업 관계자들의 복지를 향상시킬 책임이 있다.
즉, 기업은 노동자에게는 적정임금을. 출자자에게는 적정배당을, 국가에게는 소정의 세금을 지불해야 하며 하청업자나…(생략)