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광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황

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자료설명

광주여성노동자회 고용평등상담실에 접수된 상담을 분석, 광주지역여성노동자의 열악하고 불평등한 근로상황을 파악하고 알려내어, 이러한 현실에 처한 여성노동자의 고용환경을 개선하기 위한 방법에 대해서 설명했습니다.
광주지역여성노동자의

목차/차례

  1. 1. 통계분석 목적 및 의의
  2. 2. 2000년 고용평등상담실 상담통계 분석
  3. 1) 내담자 현황 기초분석
  4. 2) 상담내용(유형별) 분석
  5. 3. 결론
  6. <참고자료>

본문/내용

2. 2000년 고용평등상담실 상담통계 분석

1) 내담자 현황 기초분석

본 상담통계는 광주여성노동자회가 평등의 전화를 운영하다 새롭게 고용평등상담실을 개소한 지난 2000. 4. 1- 12. 30까지 접수한 상담을 중심으로 분석하였다. 이 기간 동안 접수된 상담에서 재상담, 남성상담, 취업상담은 제외하고 총 232건을 대상으로 분석하였다.

총 232건의 상담을 상담방법에 따라 살펴보면, 전화상담이 59.9%로 높은 비중을 차지하였고 내방상담 30.2%, 통신상담 9.9% 순으로 나타났으며 내담자의 나이별 분포를 보면 20세 미만 1.3%, 30세 미만 37.1%, 40세 미만 34.1%, 40세 이상 23.3%로 20-30대 여성의 상담비중이 높았다.

혼인여부를 살펴보면 미혼 37.5%, 기혼 60.8%로 기혼여성 노동자의 상담비중이 높게 나타났으며 근무년수에 따른 내담자 분포는 1년 미만이40.9%, 1-3년 미만이 19.4%, 3년 이상이 33.6%로 나타났다.
재직여부에 따른 분류를 보면 재직중 상담이 49.6%, 퇴사후가 33.2%이고 구직과정에서 상담도 16.4%로 나타나 적지 않은 분포를 보이고 있다.

업종별 분포를 보면 제조업 34.6%, 서비스업 38.6%로 이에 종사하는 사람들이 많은 …

참고문헌

여성노동법 개정 연대회의. 2000. “여성노동법개정을 위한 토론회 자료집”.
전국민주노동조합총연맹. 2000. “여성노동법개정 해설 및 지침서”.
한국여성단체연합. 2000. “특수고용형태 여성노동자, 어떻게 보호할 것인가!”.
한국여성단체연합. 2000. “UN 여성차별철폐협약(CEDAW)에 대해 알고 계십니까?”.



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I D : sjkh******
Date : 2015-01-19
FileNo : 16156515

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