맥도널드의 직무분석

ⅰ) people 직원들에 대해서 리더쉽을 발휘한다. Operation Consultants를 면접하고 고용한다. HR Manager와 협력한다. 맥도날드 팀들에 대한 개발을 담당한다. 각 매장 직원들의 직업성과를 알고 보상한다. ⅱ) QSC & Building QSC와 청결, 안전을 통해 맥도날드 브랜드 가치를 보호한다. 맥도날드의 중요 시스템에 대해 교육시킨다. 각 매장당 판매 계획이 있음을 주지시킨다. 새로운 제품을 개발하고 유지시킨다. ⅲ) Business Results 계획을 달성하기 위해 긍정적인 작업 분위기를 조성한다. 매장은 점장과 크루에 의해 적절하게 운영되야함을 주지시킨다. 재투자 계획을 세운다. G&A를 계발하고 조정한다.