노조의 경영권 참여

급변하는 그리고 냉정한 현대 시장경쟁 사회에서 과연 이렇게 하는것이 합리적일까라는 생각을 해본다. 회사가 이익과 직결되는 그리고 하루 빨리 결정을 해야하는 민감한 안건들을 일일이 노조들과의 타협에 응해야 한다면 이에따른 그 기업에 대한 여러가지 기회비용들이 너무도 클것이라 생각한다. 또한, 노조의 논리대로 한다면 한국은행의 통화량 조정이나, 판사의 집행과정, 새마을 간첩 에 관한 개발건등등.. 이런 것들을 모두 사사건건 국민의 이익에 관여된것이기 때문에 국민 개개인들이 그들의 의사결정에 모두 참여하고 간섭을 해야하는 것이 아닌가 생각한다. 결국,노조가 복지, 위생을 넘어서 경영권에 참여를 하는 것은 어불성설이라 생각된다. 경영에 관한 의사결정은 전문적인 경영자들에게 맡기는 것이 더욱 더 효과적이고 합리적일 것이다.