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자료설명

본 자료는 일본사회와 문화 중 장인정신에 대해 조사정리한 리포트입니다.
일본사회와문화-장인정신

목차/차례

  1. 1. 장인정신
  2. 1) 장인정신의 정의
  3. 2) 장인정신의 기원- 엄격한 신분제도
  4. 3) 장인정신의 전승형태
  5. 4) 일본인의 장인 기질
  6. 5) 오늘날의 장인정신
  7. 2. 장인정신의 관점에서 본 일본의 경제성장
  8. 1) 일본 정부의 선도산업 보호 및 육성
  9. 2) 일본의 미국 따라 잡기
  10. 3) 일본의 성공기업의 예 - 토요타
  11. 3. 장인정신에서 나온 일본인의 근면성- 회사인간
  12. 4. 일본인 개인의 사상- 일인일능(一人一能)과 가업계승
  13. 5. 한국과 일본의 장인정신 비교
  14. 1) 고대 한국과 일본의 문화
  15. 2) 임진왜란 시대 도공의 징발
  16. 3) 심수관家의 일화-14대의 전통!
  17. 4)결론 및 느낀점

본문/내용

1. 장인정신

1) 장인정신의 정의

장인정신이란 자기가 하고 있는 일에 전념하거나 한 가지 기술에 전공하여 그 일에 정통하려고 하는 철저한 직업 정신을 말한다. 예로부터 일정한 직업에 전념하거나 한 가지 기술에 전공하여 그 일에 정통한 사람을 ‘장인’이라 하였는데, 이것을 내면화하여 있는 철저한 장인정신과 직업윤리의 한 표현이다. 이는 사람이 전력을 다하여 연구할 만한 가치가 있다고 생각되는 것에 자기의 최선을 다하는 것을 말한다. 그럼 이러한 장인정신은 어디에서부터 시작된 것이며, 어떠한 형태로 전승되고 있는지 알아보자.

2) 장인정신의 기원- 엄격한 신분제도

①신분제도의 시대 흐름과 관련한 장인정신의 형성
15세기는 하극상의 시대로 힘이 있는 자이면 비록 신분이 낮아도 천하를 잡을 수 있었다. 이러한 일본 사회에 전국을 통일한 토요토미 히데요시가 16세기 후반 계급이동과 신분변경을 금지하는 법령을 발표한 것은 신분제도가 정착되는 직접적인 계기이다. 사무라이의 농촌귀환을 금하고 농민은 농토이탈을 제한하며 기술자와 상인 역시 그 계급에 머물러야 한다는 내용을 담은 이 법령에 의해 사농공상의…



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I D : kkyq******
Date : 2015-01-24
FileNo : 16155093

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