「조직의 성쇠」를 읽고

인간의 생활속에서 조직은 항상 존재한다. 인간이 모이는 곳 어디든지 조직 문화가 있고, 무엇보다 인간은 아리스토텔레스가 말한 것처럼 인간은 사회적 동물이기 때문에 조직문화가 인간의 다른 문화에 자리 잡고 있었던 게 아닌가 하는 생각이 든다.
본서의 경우 경영학적 관점에서 기업의 조직을 서술하였는데, 기업이 성장하는 원인부터 멸망하는 결과 까지 상당히 분석학적으로 이야기 하고 있다. 그래서 내용이 다소 따분하고 지루할 수도 있으나 이 책이 주는 정보는 오랜 시간의 관찰과 연구를 통해서 나온 결과라는 것을 알 수 있다. 한 조직이 성장하고 멸망하는 경우에는 오랜 시간이 걸리는 뿐 아니라 조직이 멸망하는 요인이 복합적으로 작용할 수 있는데 그것을 조직학적 관점에 연결하여 이야기 한다는 것은 여간 어려운 일이 아니었을 것이다.
거대조직의 생성에서 붕괴까지는 구체적인 일본의 실제 사례를 들어 설명함으로 성장요인과 붕괴 요인을 간략하게 잘 설명하여 빠른 이해를 가져왔다. 하지만 일본의 역사에 대하여 언급한 사례를 들었기 때문에 나와 같은 한국인에게는 읽기가 불편했을 뿐 아니라 일본의 조직과 한국의 조직은 엄연한…(생략)