여성과 취업

◉여성고용의 현황과 과제 1. 여성 인력의 활용의 필요성 1) 현대사회 변화의 경향 <산업사회> <지식기반사회> H/W 산업중심 경제의 soft화(지식산업) 물리적인 힘을 중시 ⇒ 지적능력을 과시 남성 노동력 노동력 성별구분 불필요 저임금, 풍부한 노동인력 노동인력감소(출산율감소, 고령화) 2) 1인당 GDP 결정요인 ·제반요소 투입 수준 ·생산성 ·미국-100, 한국-60, 일본-80 3) 각국의 경제활동 참가율(1998) ·한국의 경제활동 참가율은 일본, 스웨덴에 비해 낮은 수준 →여성의 경제활동 참가율이 낮고, 고학력의 여성들이 사회에 참여하지 않 고 소비로만 끝내며, 청소년의 노동시장 진입연령이 높기 때문이다. ·주로 아시아권에서 여성들이 경제활동참가율이 낮다. →‘질’적인 성장을 해야만! ·21세기는 ‘여성’의 세기 →세계적인 경영컨설팅 회사인 맥킨지의 우먼 코리아보고서 : “2xxx년까지 우리 나라 여성의 경제활동 참가율을 90%까지 확대하여야 만 우리 나라가 비로소 국민소득 3만 달러” 4) 우리 나라 노동시장 주요특성 ·직업과 성분리 구조 상층부(남성) : 고생산성 고임금 고용안정 하층부(여성) : 저생산성 저임금 고용불안 ·우리 나라 노동구조의 변화양태 <공급측면> ㉠ 인구증가율 감소세 ㉡ 경제활동참가율 완만한 증가세(여성참여율 증가에 기인, 선진국에 비해 낮은 수준) ㉢ 경제활동 인구의 고학력화(여성의 고학력화 반영)진전 <수요측면> ㉠ 지식근로자에 대한 수요, 고기술 산업과 서비스업의 취업비중, 고숙련 사 무직 비중 등 증가추세 ㉡ 다양한 근로형태 확산전망 <우리 나라 인구의 변화전망> 1995년 → 2xxx년 : 0.97% → 0.78% → 0.61% 2xxx년까지는 …
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