동기부여

동기부여[動機附與, motivation]

1. 동기부여의 개념

① 동기: 개인이 어떤 행동을 어떤 목적을 위하여 일정한 방향으로 작동시키는 내적 상태(inner state)

② 동기부여(motivation): 인간의 행동을 개발하고 그 개발된 행동을 유지하고, 더 나아가 그들을 일정한 방향으로 이끌어 가는 행동의 총칭.

③ 정적인 상태의 개념이 아닌 동적 개념.

④ 조직 구성원이 어떤 욕구를 가지고 있는가를 파악하고, 그 파악된 욕구를 바탕으로 구성원들을 활성화(energizing)하고, 구성원들의 행동을 어떤 방향으로 나아가도록 하며(directing), 그 행동을 일회적으로 끝내지 않고 지속시키는 것(maintaining)

⑤ 동기부여의 의도

i. 일을 안하려는 사람을 열심히 일하도록 만들려는 경우
ii. 일을 잘 해온 사람으로 하여금 더 잘 하도록, 또는 계속 잘 하도록 만들 려는 경우
iii. 일을 잘 해온(또는 잘 해보려는) 사람의 의욕을 감소시키려는 경우(역 동기부여)
iv. 구습에 얽매인 사람에게 새로운 것을 받아들이도록 원인을 제공하려는 경우(변화수용의 동기)
v. 어떤 물건을 더 많이 만들기 위해서만 진력해온 사람을 보다 질 좋은 물건을 만들도록 유도하려는 경우(동기의 기준 전이)
vi. 규정을 안 지키던 사람에게 규정을 지키도록 유도하려는 경우(규정준수의 동기)
vii. 공식적으로 부여받은 임무는 아니지만 조직이나 어떤 목적에 도움이 되는 일이라면 스스로 찾아 행동하도록 만들려는 경우(시민행위 동기)
viii. 경쟁에서 전의를 불태우도록 유도하려는 경우(경쟁몰입의 동기)

2. 동기부여 이론 형성 배경

① 쾌락이론(Hedonism)-J.Locke

i. 개인은 항상 쾌락과 만족…