스포츠행정관리

현대를 조직의 시대라고 한다. 우리는 조직 속에서 태어나고, 조직에 의해서 교육되고, 그리 고 우리들의 평생의 대부분을 조직을 위하여 일하는 데에 보내는 것이다. 사람들은 어떤 형태로든지 모여서 생활하고 있고, 그래서 오늘날 우리들이 살고 있는 사회 를 조직회된 사회라고 부른다. 좀 더 구체적으로 말하면 우리들은 회사, 관청, 은행, 학교, 병원, 군대, 종교단체, 자선단체 등과 관련을 맺으면서 일을 하고 있다. 이러한 조직들이 모여서 조직화된 사회 조직인으로서 살아가게 된다. 또한 조직은 인류역사가 시작하는 그 때부터 인간생활과 함께 존재하여 왔다. 고대이집트의 왕들은 피라밋을 만드는 데에 조직을 이용하였으며, 중국의 황제들은 만리장성을 쌓고, 치산치수 사업을 하는 데 조직을 활용하였고, 초기의 법황들은 기독교로 하여금 세계적 종교로 봉사하도록 하기 위하여 세계적인 교회 조직을 만들었다. 그러나, 현대 사회는 훨씬 많은 조직을 가지고 있으며, 그 조직들은 심히 다양한 사회적, 개인적 요구를 충족하며 보다 많은 비율의 인구를 수용하며, 그들의 여러 가지 생활 면에 영향을 미치고 있는 것이다. 만족하고 있는 노동자는 욕구부족에 빠져 있는 노동자보다는 열심히 그리고 잘 일한다. 일정 한도 내에 있어서는 행복은 조직에 있어서의 능률을 높이는 것이며, 반대로 능률적인 조직 없이는 우리들의 행복의 대부분은 생각할 수 가 없는 것이다. 잘 운영되고 있는 조직 없이는 우리들의 생활수준, 문화수준 및 민주적 생활은 유지될 수가 없는 것이다.