여성차별의 문제

남성에 비해 상대적으로 좁은 여성의 취직문제, 같은 회사 안에서의 남녀 봉급 차이, 사회 지도층에 있어서 극심한 남녀 성비 불균형…… 이렇듯 한국 사회에서 ‘여성의 차별 문제’ 는 광범위하게 나타나고 있다. 앞의 사례들을 본다면 한국 사회의 여성 차별 문제는 여성에 대한 사회의 신뢰도의 문제가 의심되기까지 한다. 물론 ‘여성 차별 문제’ 는 비단 한국사회에만 국환 된 것은 아니다. 전 세계적으로 그 정도의 차이는 있겠지만 남성에 비해 상대적으로 여성이 차별 받는 일은 많이 일어나고 있으니 말이다. 어떤 이는 여성 문제에 있어 최악의 경우라고 일컬어지는 ‘이슬람 문화권’의 여성들에 이야기한다. 교육의 기회조차 없으며, 남성과의 동행이 아니면 외출조차 자유롭지 못한 이슬람 문화권의 여성들에 비하면 우리 나라 여성의 차별은 차별이 아니라고 까지 언급한다. 하지만 여기서 간과해서는 안될 것은 ‘한국 사회의 여성 문제’ 의 비교대상은 다른 문화권의 여성 문제가 아니라 같은 사회 안에서 살고 있는 남성과 과연 동등한 대우를 받고 있느냐의 문제 일 것이다. (여기서 말하는 동등한 대우는 사회적 인식의 측면과 더불어 실질적인 경제적인 측면까지를 말하고자 한다.) 여성 문제를 다루는 데에는 ‘상대적’ 인 개념이 들어갈 수밖에 없다. 남성과 여성을 분리시키는 것 자체에서부터 상대적인 개념이 시작되기 때문이다. 다만 이러한 상대적인 개념을 남자와 여자의 대결 양상으로 몰고 들어가고 싶지는 않다. 물론 여성차별의 문제가 남성집단에 의해 직접적으로 일어나고 있는 점도 있지만 이 원인은 빙산의 일각일 뿐 빙산의 뿌리가 되지는 못하다고 생각된다. 중요한 것은 지금 우리 사회에 나타…
여성 문제를 다루는 데에는 ‘상대적’ 인 개념이 들어갈 수밖에 없다. 남성과 여성을 분리시키는 것 자체에서부터 상대적인 개념이 시작되기 때문이다. 다만 이러한 상대적…