주 5일제 근무 시행에 따른 대학 도서관 변화

정부는 내년 7월1일 근로자 1,000명 이상 사업장부터 실시할 예정인 주5일 근무제와 관련, 중앙부처와 지방부처 공무원은 적용 대상에 포함하지 않는 대신 매월 넷째 주에 실시하고 있는 토요 휴무제를 월 2회(2,4주 토요일)로 늘리기로 하면서, 주5일 수업을 단계적으로 도입하기로 하고 이를 위해 제7차 교육과정 계획을 개편키로 했다. 주 5일 근무제도의 시행은 근로패턴의 변화로 연간 휴일 수가 92일에서 144일로 늘어나면서 각자의 취향과 개성에 맞는 다양한 여가활동이 개발되고 가족중심의 생활패턴으로 변화될 것이며 기업들은 핵심분야를 제외한 나머지 부분을 외주에 의존하게 돼 파트타임 고용이 늘고 여성과 고령자 고용이 증가하는등 생활패턴에 큰 변화가 올 것으로 예상된다. 당초 근로시간 단축 논의는 IMF사태 이후 대량 해고의 위기하에서 1998년 노동계가 근로시간과 임금을 줄여 일자리를 마련하자는 소위 ‘일자리 나누기’를 주장하면서 시작되었다. 그러나 주5일 근무제가 시행되면서 안정된 일자리가 줄어들면서 취업과 고용안정에 대한 경쟁은 더욱 치열해질 것이고 능력있고 우수한 인재만이 안정된 고용환경을 누릴 수 있게 될 것이다. 이에 따라 주5일 근무제의 확산은 여가문화의 변화뿐 아니라, 학교· 사회교육 환경에도 큰 변화를 몰고 올 것으로 보여진다. 우선 내년부터 초,중,고교에서 주5일 수업제가 단계적으로 시행되면 학생들은 자율학습 기회를 많이 갖게 되고 여가 시간이 많아진 직장인들은 외국어 공부 등 자기 계발을 위한 노력을 많이 하게 될 것이다. 국민대 홍성걸 정보격차의 해소에 대해 주장하면서 ‘정보화 되지 않으면 손해를 감수할 수밖에 없다’고 말하고 있다