아시아국가의부패방지기구와현황그리고개선방안

낮은 급여가 생계형 부패의 주원인 중 하나라는 점을 감안하여 공무원 급여의 현실화가 필요하다. 조직과 제도상의 변화를 통해 부패의 기회를 줄이는 것이 중요하다. 그 방안으로 재량권의 부여가 불가피할 경우 권력의 독점을 없애고 상호 경쟁할 수 있는 부서를 두는 것이 바람직하며, 서비스의 지연을 줄이기 위한 업무방법 및 절차의 개선이 필요하다.
여기에 업무에 대한 수시 점검, 공직자 서비스 교육의 제도화, 상위직급자가 하위직의 업무를 점검 및 통제할 수 있게 하고, 또한 상사 부패에 대한 고발 채널을 구축하는 것도 필요하다. 모든 사회부문에서 그렇듯이 부패 척결에서도 시민의 역할을 간과 할 수 없다. 부패 척결은 시민의지지 없이는 성공이 어려우며, 일상생활에서 뇌물을 필요악이라고 인식하는 한 부패의 척결은 불가하다.
부패의 경제·사회적 악영향, 부패는 공공의 돈을 훔치는 것이라는 사실, 시민의 권리, 부패 공직자의 고발의무 등에 대한 국민의 인식을 제고시키는 것이 중요하다. 그 이유는 시민사회는 부패를 비롯한 공동의 관심사를 확인하는데 필요한 네트워크와 전문가를 아우르고 있으며 특히 부패의 최대 희생자로써 …(생략)