장애인의 직업평가와 적용

- 직업재활센터 및 연계사업을 담당하고 있는 지역사회 내의 재활전문가와 그 이용자들에게 의미있는 사실적 근거자료들을 제공함으로써 전체적인 지역사회 직업재활서비스 수준의 향상 유도
- 팀협력의 활성화(서비스 담당자와의 역할 분담 및 직업재활계획 수립 등)

2. 직업평가의 과정

1) 직업재활서비스과정에 있어서의 직업평가
(1) 평가계획 수립
초기면접 자료를 토대로 의뢰사유와 방문동기, 일정, 목표설정, 평가목표에 따른 평가방법의 선정 및 직업능력평가실의 이용현황을 고려하여 직업능력평가 계획서를 작성한다.
(2) 평가 실시
의료‧심리평가는 의사 또는 심리검사자가 실시한 자료를 활용할 수 있고, 심리평가의 영역중 적성이나 흥미 등과 같은 일부 검사는 직업능력평가사가 수행할 수 있다. 작업표본 평가는 구체적인 평가의 목적을 토대로 한 직업능력평가 계획에 근거하여 도구를 선택한 후 실시한다. 상황평가는 직업훈련실, 평가실시기관 등에서 모의적인 작업상황을 설정하여 평가한다. 현장평가는 직접 사업체나 시설에서의 직무상황을 평가한다.
(3) 평가보고서 작성 및 관리
평가를 실시한 후 결과를 분석하고, 평가시 관찰된…