지방정부의 리더십과 여성문제의 상관관계

우리 대한민국은 지방자치제도를 갖고 있다. 50년대의 소유를 간과한다고 해도 91년부터 10년의 자치실시의 역사를 갖고 있다. 지방자치는 생활정치다. 작은 범위의 구체적인 생활 정치 현실에서 이른바 지방정부의 리더십은 여성문제와 어떤 관계를 갖는가를 알아보고져 하는 의미로 이 글을 쓴다. 따라서 지방정부의 리더십이란 무엇인가 여성문제는 무엇이며 그 원인이 어디 있는가? 지방정치에 여성 리더십 존재 여부와 여성문제의 상관관계와, 우리 지방정부의 여성 리더십 현황은 어떠한가 등의 문제를 짚어 가면서 지구촌 시대의 민족 생존 및 번영의 첩경 구축을 위한 여성정치 리더십 확충방안을 모색하기로 한다. 1) 지방정부의 리더십 지방정부의 리더십이란 지방자치단체 영역 내의 공적 업무 집행과정에서 경쟁 가치를 공정히 배분함으로서 지역주민의 복리증진을 이루게 하는 영향력 행사이다. 이것은 지방정부를 이끄는 자로서 선출직 단체장, 그리고 지방의회 의원, 지방언론인, 지방 NGO간부 등이 장악하게 된다. 리더십은 지방정부 리더십이든 중앙정부 리더십이든 지구촌 리더십이든 그 내용에 있어서는 별반 차이가 없을 것으로 본다. 다만 리더십 제반 이론을 다각적으로 검토하고 여과시켜 공통분모를 추출하여 상징적으로 구성요소를 정립해 본다. 여기서 지방자치단체장과 지방의원의 리더십을 부각시키는 의미에서 두 개의 어휘를 선택했다. 단체장과 의회 즉 Director와 Congress다. 또한 Leadership 자체를 짚었다. 이 글에서는 지방정부 리더십은 다음과 같은 요소로 집행부와 의결기관의 차별성을 두어 개념화 하기로 한다. 간단히 단체장(DIRECTOR) 이라는 어휘를 분석하는 상징적 접근을 시도해 본다. ① D- Decision과 Direction. 명확한 결단을 내리며, 목표와 방향을 설정하는 능력을 소유한 자. ② I - Intelligence. 직무수행에 필요한 지식과 정보를 습득한 자. ③ R - Reliance. 정직과 공정으로 지역…
③…