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자료설명


권한부여모델(임파워먼트 모델)에 대한 자료입니다. 임파워먼트모델의 이론적 기반과 주요 개념, 실천과정 및 사회복지실천(임상사회사업)에서의 활용 및 한계에 대해서 정리했습니다. 연관분야 공부하시는데 여러모로 도움이 있으리라 생각되며, 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다. ^^
임파워먼트모델

목차/차례

  1. 가. 서 론
  2. 나. 임파워먼트모델의 이론적 기반
  3. 1) 생태체계 관점
  4. 2) 강점관점
  5. 다. 임파워먼트의 주요 개념
  6. 1) 권한부여
  7. 2) 협력과 파트너십
  8. 3) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
  9. 4) 역 량
  10. 5) 강점관점-권한부여-역량강화의 관계
  11. 라. 임파워먼트모델의 실천과정
  12. 1) 문제해결과정과 권한부여 과정의 비교
  13. 2) 권한부여과정의 단계
  14. 마. 사회복지실천(임상사회사업)에서의 활용 및 한계
  15. 바. 나누기

본문/내용

1970년대부터 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요 이론의 틀로서 활용되면서, 생태체계적 관점에 근거한 강점지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대두되었고, 이는 체스탕, 솔로몬, 핀더허그등의 학자들에 의해 1970년대 중반에 권한부여 모델로서 새롭게 나타나게 되었다. 따라서 이 모델은 완전히 새로운 것이 아니라 일반사회복지에 오랫동안 내재되어 있는 강점 중심 개입의 재부상이라고 할수 있다. 즉 클라이런트를 문제중심으로 보는 것이 아니라 겅점중심으로 봄으로서 클라이언트의 잠재역량 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 탄력성이 있음을 전제하여, 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. 그러므로 이 모델에서 클라이언트와 사회복지사는 협력적인 파트너십을 기반으로 문제 해결과정에 함께 참여한다.
권한부여 접근은 다양한 인구집단에 효과적인 것으로 나타나고 있는데 특히 최근의 연구에서는 에이즈 집단, 수용시설 거주자, 청소년 집단 등에 효과적인 것으로 나타나고 있다. 또한 이 접근은 특히 여성들에게 매우 효과적인 전략으로 제시되기도 하는데 재취업 여성, 인종차별에 처해 있…

참고문헌


1. 엄명용 외(2000) 「사회복지실천의 이해」 서울: 학지사
2. 양옥경 외(2000). 「사회복지실천론」서울:나남출판사
3. 전재일 외(2002). 「사회복지실천론」.서울: 형설출판사.
4. 김혜란 외(1999). 「사회복지실천기법과 지침」.서울: 나남출판사.
5. 김기태 외 2인(2002).「사회복지실천론」.서울: 양서원.
6. “임파워먼트모델” WWW. naver. com



📝 Regist Info
I D : cyey******
Date : 2011-02-03
FileNo : 16151810

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