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켈러의 학습동기유발 교수이론과 플랜더스의 언어적 상호작용 모형

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자료설명

켈러의 학습동기유발 교수이론과 플랜더스의 언어적 상호작용 모형에 대한 글입니다.
켈러의학습동기유발교수이론과플랜더스의언어적상호작용모형

목차/차례

  1. Ⅰ. 켈러(Keller)의 학습동기유발 교수이론
  2. 1. 이론의 개요
  3. 2. 주의력
  4. 1) 의미
  5. 2) 주의력 유발 및 유지전략
  6. 3. 적절성
  7. 1) 의미
  8. 2) 적절성을 확인시키기 위한 전략과 기법
  9. 4. 자신감
  10. 5. 만족감
  11. 1) 의미
  12. 2) 만족감 부여 전략
  13. Ⅱ. 플랜더스의 언어적 상호작용 모형
  14. 1. 이론의 개요
  15. 1) 기본전제
  16. 2) 상호작용 분석의 범주
  17. 2. 모형의 특징
  18. 1) 수업의 형태분석
  19. 2) 정의적 영역의 분석
  20. 3) 객관적인 기록
  21. 4) 수업의 기록

본문/내용

4. 자신감
1) 의미
(1) 자신감이란 학습활동에 대한 노력의 결과로서 기대하는 목표를 성취할 수 있을 것이라고 학습자가 믿는 것.
(2) 학습동기는 학습자가 학습과제를 성공적으로 마칠 수 있을 것이라는 신념, 즉 자신감을 가지게 될 때 유발된다.

2) 자신감의 향상 전략
(1) 학습목표를 분명하게 일러주기
학생들은 그들이 학습하게 될 것과 학습 결과 얻게 될 것이 무엇인지를 알고 싶어한다. 이러한 학습결과에 대한 기대감은 자신감을 증대시켜 준다.
(2) 난이도의 수준에 따라 학습과제를 계열화하기
학습과제를 난이도에 따라 계열화하여 제시하면 난이도가 낮은 부분에서의 지식과 성취감이 난이도가 높은 부분으로 이어져 자신감이 증대하게 된다.
(3) 학습자에게 개인적 학습조절전략을 적용하기
학습자 자신의 판단에 기초하여 학습과제를 선정하게 하고 이를 자율적으로 수행하게 하면 학습자의 자신감이 증진된다.





📝 Regist Info
I D : kesc*****
Date : 2011-04-30
FileNo : 16151714

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