직장 내 여성 성차별

서 론
‘직장 내 여성 성차별’ 하면 나는 제일 먼저 이런 영상이 머릿속에 떠오른다. 한 사무실에 과장 정도 되어 보이는 아저씨 하나가 책상에 다리를 올려놓고 거드름을 피우며 “어이, 미스 김, 커피 한 잔 타오지?” 그럼 대게 여성들은 두 분류로 나누어져 인간극장을 만든다. 하나는 속으로 고래고래 욕을 하며 커피를 타다주고 나머지 하나는, “과장님! 그거 성차별 인 거 모르세요?” 라며 반격을 할 것이다.
인정하고 싶지는 않지만 우리나라에는 많은 성 차별적 요소, 예를 들어 호주제나 가부장제의 잔재 등이 엄연히 있으며 이 것은 직장 또한 예외가 아니다. 직장 내의 성차별에는 위의 나의 영상처럼 저런 문제도 있을 것이며, 성희롱이나 고용이나 승진에서의 불이익, 여성 비정규직 노동자의 문제 등이 있다.
여기에서는 이런 직장 내 성차별의 문제를, 실제로 거의 여성이 당면하고 있는 문제이기에 여성에 초점을 두고 쓰고자 한다.

본 론
(1)개 념 및 원인
성차별이란?
생물학적 성과 사회적 성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기…