성과 사회

우리나라는 동아시아 문화권에 포함되는 나라로서 국민 대부분은 유교 사상의 의식 형태의 틀에 깊이 굳어져 있다. 이것으로부터 기인된 ‘남아선호사상’ 이나 ‘남존여비’ 등등 남녀차별에 대한 여러 가지 말들을 수없이 들어 온지 오래다. 옛날 어른들의 사고는 남자가 해야 할 일과 여자가 해야 할 일은 구분되어 있다. 남자는 가정을 꾸려나갈 경제력이 있어야 하며, 여자는 집안일을 하면서 남편의 내조와 자식들을 잘 키워야 한다는 고정관념인데, 남녀 모두가 당연히 그래야 하는 것으로 여겨왔다. 지금도 사회에 진출한 여성들은 면접을 볼 때부터 차별 당한다. 아주 똑똑하고 총명함을 갖고 있는 반면 외모가 좀 떨어지는 여자와 공부는 별로 못하지만 외모가 아주 뛰어난 여자가 면접을 같이 보러 가면, 공부는 다소 못하지만 외모가 따라주는 소녀가 뽑히게 된다. 단지 겉으로 보이는 즐거움 때문에 똑똑하지만 외모에 뒤떨어지는 여자는 외면당할 수밖에 없는 세상이다. 하지만 그렇게 해서 신입사원이 된 여자는 입사 하자마자 커피 심부름이나 상사인 남성들에게 언어적·행동적으로 성희롱을 당하기 일쑤고, 회식에 가서도 상사에게 술을 따라주고 호칭 또한 미스 누구라고 불리게 된다. 현실이 이러하지만 그래도 여성들은 취직을 하기 위해 성형수술을 하고 면접을 보는가 하면, 뒷돈까지 찔러 가면서 직장을 구하려고 발버둥을 치고 있다. 여성이 이렇듯 부당한 대우를 받는 곳은 사회뿐만이 아니다. 사회진출을 한 여성들은 40대 직장인 남성들에게만 보였던 소위 `귀가 기피 증후군`에 시달리고 있다. 직장에서 힘들게 일하고 집에 들어가 보았자 시어머니와 남편, 자녀들과 집안일등을 생각하면 집으로의 발걸음이 너무 무거워진다. 여성들은 직장과 가정이라는 두 가지 굴레 속에서…
여성이 이렇듯 부당한 대우를 받는 곳은 사회뿐만이 아니다. 사회진출을 한 여성들은 40대 직장인 남성들에게만 보였던 소위 `귀가 기피…