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5)계약직공무원제의 필요성
정부의 이러한 조치는 유능한 외부 인재의 충원을 촉진할 것으로 기대되고 있다. 유능한 외부 인사의 공직임용 확대는 새로운 지식과 기술의 공직유입을 용이하게 함으로써 행정의 전문성 제고라는 절박한 요구에 부응할 뿐만 아니라, 개인의 능력과 직무를 일치시킴으로써 행정의 생산성을 향상시킨다는 실적주의 원칙과도 부합된다.
더욱이 이는 승진과 보직관리에서 현직 공무원과 외부 인사의 경쟁을 불가피하게 한다. 그래서 공직분위기를 쇄신하고, 재직 공무원들의 자기발전을 촉진하며, 무능하거나 무사안일한 공무원들의 자진사퇴를 유도하고, 민간분야에서 쌓은 다양한 경험을 공직에 유입해 정부 정책의 현실타당성을 높여주며, 연봉제나 성과상여금과 같은 실적급 보수체계의 확립을 촉진하는 등 긍정적 효과도 초래할 것으로 기대된다.
참고문헌
최신 인사행정론 김 재 기 저 (형성 출판사)
@참고 사이트@
http://www.sungkyul.edu/~joo/lecture-2-4.htm
http://www.happycampus.com/pages/2004/01/20/p2756459.html
(2004/01/02:직업 공무원제)
http://www.intoland.net/study/hj43.html
http://.donga.com/docs/magazine/new.donga/9812/nd98120120.html
(하태권 서울 산업대 교수)
http://vipad.ur21.org/3-4.html (행정학 연구 노트 1996/06/25 발행)
(2003/10/07)
White House 자료 http://www.whitehouse.gov/history/presidents/ca21.html
Chester Alan Arthur
http://www.ipl.org/ref/POTUS/caarthur.html - 아더 대통령에 대한 도서관 홈페이지