지각과 성격

(3)통제의 위치 - 내재론자는 자기 운명의 주인이 자기라고 생각하기에 통제의 위치를 자기자신에, 외재론자는 자기는 운명의 노예라 생각하여 통제의 위치를 외부에 둠 - 내재론자는 외재론자에 비해 직무만족도가 높고 적극적이고 스트레스에 대한 수용 력이강해 일반적으로 높은성과를 나타내는 반면 외재론자는 비교적 불안감을 많이 느끼고 스트레스에 약하여 독재적이고 구조화된 직무를 선호하는 경향이 있다. (4)성취지향성 - 성취지향성이 높은 사람은 도전감을 주는 과업에 관심을 두고 단순한 일보다는 판 매직, 전문경영자 등의 직무를 맡는 것이 성과가 높을 수 있다. (5)권위주의 - 조직체의 구성원들 사이에 지위와 권력상의 차이가 존재한다는 믿음을 가리킨다. - 권위주의적 성향이 높은 사람들은 지적으로 경직되어 있고, 타인을 잘 비난하며 변 화에 저항한다. - 권위주의적 성격소유자는 타인의 감정에 민감해 하고 직무요령이나 눈치가 필요한 직무, 복잡 내지 변화하는 상황에 적응할 수 있는 자질을 요하는 직무에는 성과가 낮을 수 있다.