기업과 지역사회의 유기적 관계에 대한 고찰

먼저 사회적 성과를 통해 기업에 거는 사회적 기대에 부응할 수 있으며, 더 나아가 사회적 정당성을 확보할 수 있다. 기업에 대한 사회적 기대란 전체 사회 속에서 기업이라는 조직이 사회를 위해 당연히 또는 바람직한 방향에서 수행하기를 희망하는 역할을 지칭하는 것이다. 통상 현실보다 한발 앞서 가는 사회적 기대에 기업이 부응하지 못할 대 양자의 괴리는 커지게 되고, 결국 기업과 사회와의 관계를 불편하게 만드는 사회적 이슈로 발전하게 된다.
한편 기업의 사회적 성과는 해당 기업의 기업가 또는 최고 경영자에 대한 사회적 존경을 가져온다. 예를 들어 우리나라의 경우 유한양행을 창업한 유일한 씨의 사례에서 보듯이 건전한 기업 경영과 사회봉사를 성실히 해 온 경영자들은 사회적 존경을 한 몸에 받게 된다. 반대로 자신의 이익 증대에 매달리거나, 탈법적 방법으로 사업의 확장을 꾀하거나, 가족 이기주의에 빠져 편법 재산 상속을 행하는 기업가들은 천민자본주의의 화신이라는 사회적 멸시를 면하기 어려워진다.

2. 경제적 성과와 사회적 성과와의 관계
만약 기업이 자신의 사회적 성과를 높일수록 기업의 경제적 성과도 함께 증대시킬 수 있다는…