나를 바꾸는 80/20 프로젝트

또한 기업의 직원들에게도 80/20의 법칙은 적용된다. 사원들을 잘 살펴보면 20%의 우수판매 사원이 80%의 매출을 올리고 있다는 사실을 발견할 수 있습니다. 이 핵심적인 소수가 누구인지를 파악하여 그들의 탁월성을 인정해주고 인센티브를 주어야 그 조직은 활기가 돌며 더 많은 성과를 낼 것이다. 그리고 우리의 삶에 있어서도 80/20 법칙은 적용된다. 직장에서 달성한 성과의 80%는 근무시간 중 집중력을 발휘한 20%의 시간에서 이루어진다. 말하자면 나머지 80%의 근무시간은 낭비되고 있는 샘인 것이다. 나는 일을 더 많이 하는 것만이 능사가 아니라는 생각을 해보게 되었다. 언제나 무슨 일이든 하고 있어야 한다는 생각은 버려야 할 것 같다. 때때로 아무 일도 하지 않으면서 가만히 쉴 필요도 있을 듯 하다. 왜냐하면 사람들은 자기가 좋아하는 일을 할 때 최고의 능력이 발휘된다고 한다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들은 자기가 별로 좋아하지 않는 일을 책임감 때문에 하고 있고, 그렇기에 생산성은 저하되고 있다고 생각된다. 조금은 모순일 수도 있겠지만 우리를 행복하게 만드는 20%일만 하고 나머지 80%는 이제 그만하는 것이 행복의 지름길인지도 모른다는 생각을 해보게 된다. 또, 아무리 바빠도 최소 하루의 20%시간 가령 8시간 근무 중 1~2시간 정도는 우리 삶에 있어서 80%를 결정하는 진짜 20%의 시간을 갖는 것이 세상을 지혜롭게 사는 길이 아닌가 싶어서이다. 이러한 사실은 나에게 비추어 보아도 대부분 맞는 말이다. 나의 경우 현재 대부분의 팀에 소속이 되면 열심히 활동하고 그 안에서 나의 역량을 키우려고 들지만, 그 팀 안에 조직원들이 나보다 월등한 능력을 가지고 있어서 나의 노력이 별로 빛을 보이지 못하게 될 것이라 예상되는 경우 하위 20%, 또는…
이러한 사실은 나에게 비추어 보아도 대부분 맞는 말이다. 나의 경우 현재 대부분의 팀에 소속이 되면 열심히 활동…