영화 「크림슨 타이드」에 나타난 함장과 부함장의 리더십이론 적용 비교·분석

리더십의 관점에서 좋지도 나쁘지도 않은 결과를 가져오는 행위나 무 행위까지도 실패의 범주에 넣어 분류한다. 그렇다면 결과론적으로 헌터부함장은 성공한 리더십이고 램지함장은 실패한 리더라고 볼 수 있다. 리더개인으로 보았을 때 램지함장은 어찌되었건 리더의 직위
에서 탈락했다. 그러나 추종자들을 상실했다거나 심리적 좌절을 느꼈다고 보이지는 않는다. 특성이론의 관점에서 램지함장을 보았을 때 그는 헌터에 비해 구성들에 대한 인간적 배려가 취약했다. 그러나 성취동기의 결여나 인지적 역량이 부족했다고는 보여지지 않는다. 귀인이
론의 관점에서 살펴보면 성과달성과정에서의 리더로서의 특이한 역할을 보여줌이 부족했으
나 일관성은 지니고 있다. 통신기기의 고장으로 외부와의 정보교환이 제한된 상황에서 자신
들이 가지고 있는 경험과 지식을 바탕으로 내릴 수 있는 결론을 내리고 행동에 옮기려고 한
것이고 두 사람은 그 상황에서 할 수 있는 각자의 최선의 결정을 내린 것 이라고 생각한다.
그러므로 램지함장은 실패한 리더라고 단정짓는 것은 결과적인 이유만으로는 무리가 있다
고 결론을 내리려고 한다.