카리스마적 리더십

카리스마적 리더의 감성적이며 건강치 못한 심리상태, 비윤리성 등은 모두 자기 중심 적인 의식구조에 기초하고 있고, 이러한 리더의 자기 중심적 의식구조는 부하(추종자, 국민)들의 성숙도에 영향을 받는다고 할 수 있다. 부하(추종자,국민)들의 성숙도란 특정한 상황에서 자신이 자율적으로 판단하고 행동하 며 자기의 행위에 책임을 질 수 있는 능력이나 의욕의 정도를 의미한다. Hersey와 Blanchard(1988)는 특정 개인이나 집단에 대하여 어떤 리더십 유형을 사용 할 것인가는 리더가 영향을 미치려고 하는 그 대상의 성숙수준(maturity level) 또는 준비성수준(readiness level) 여하에 달려있다고 보았으며, 효과적인 리더십 유형을 ?지시형, ?후원형 또는 판매형, ?참여형 및 ?위임형 등 4가지로 분류하고 있다. 이들의 연구에 의하면 성숙수준이 최저인 집단에게는 지시형 리더십이 효과적이고, 성 숙수준이 가장 높은 집단에게는 위임형 리더십이 효과적이라고 한다. 즉 개인이나 집단의 성숙도가 낮으면 강제적 권력을 바탕으로 하는 지시형 리더십이 행사될 가능성이 높고, 리더는 부하들의 권익보다는 자기 중심적 행동을 하게 된다는 것이다.