직업능력평가기법 개발에 관한 연구

직업능력평가는 장애인의 직업적 특성과 잠재능력을 올바르게 파악하여 적절한 개입 프로그램으로 연결하고 적성에 맞는 직무 배치를 유도하는 과정으로서 공단 직업재활 사업의 핵심적 요소이자 장애인들에게는 필수적인 서비스라 할 수 있다. 특히 공단의 직업능력평가 기능이 새롭게 부각되고 체제정비를 착수한 해라고 할 수 있다. 그 배경에는 공단을 비롯한 장애인 직업재활시설들이 「장애인고용촉진및직업재활법」이 제정·공포됨에 따라 장애인에 대한 직업재활 서비스를 연계하여 제공하게 되었고, 특히 그 동안 직업재활사업을 주도해 온 공단의 서비스 개발과 보급에 대한 책임은 더욱 증대하였다는 점을 주목할 필요가 있다.
특히 그 동안 취업알선에만 치중하여 장애인의 재활성과의 질적인 제고의 문제는 도외시되어왔다는 지적에 따라 공단은 고용개발원을 설립하게 되었고 또한 전반적인 직업재활 서비스의 체계와 내용을 점검하여 재정비 작업에 착수하게 되었다는 점도 유념할 필요가 있다. 이러한 일련의 개선/보수의 작업의 일환으로 직업재활 서비스의 기초 토대이자 장기적으로 고용안정의 선행요건이라 할 수 있는 직업능력평가 기능을 점검하…