자료설명
여성고용 정책에 관한 선언 전문을 글의 첫장에 실어 이에 대한 내용으로 이야기가 전개 될 것이라는 것을 보여주고, 우리나라 여성 고용정책의 문제점과 고용정책의 개선방안 등에 대해 적은 글입니다.
여성공ㅇ정책
목차/차례
- 여성고용정책에관한선언(전문)......2~3
- Ⅰ. 서론................2~4
- Ⅱ. 여성복지와 여성고용정책.......4~7
- 1. 여성복지정책의 개념과 유형
- (1) 여성복지정책의 개념과 중요성
- (2) 여성복지정책의 유형
- 2. 여성복지와 여성고용정책과의 관계
- (1) 여성복지 증진을 위한 기본이념
- (2) 여성복지와 여성고용정책과의 관계
- Ⅲ. 여성고용정책.....7~18
- 1. 여성고용정책의 현황
- (1) 경제활동참가율 및 취업자수
- (2) 여성의 고용구조
- 2. 여성고용정책의 문제점
- (1) 가부장적 가치관
- (2) 모집 및 채용에 있어서의 차별
- (3) 교육 및 배치·승진에 있어서의 차별
- (4) 저임금과 격심한 임금차지
- (5) 노동조건의 열악성
- (6) 정년 및 퇴직에서의 차별
- 3. 여성고용정책의 개선방안
- (1) 의식의 전환 측면
- (2) 국가의 적극적 조치
- (3) 남녀고용평등법의 개선방안
- Ⅳ. 결론..........19
본문/내용
Ⅱ. 여성복지와 여성고용정책
1. 여성복지정책의 개념과 유형
(1) 여성복지정책의 개념과 중요성
여성복지정책은 여성이 사회의 한 구성원으로 평등한 대우를 받기 위한 국가의 정책적 개입이며 국가발전에 중요한 인력개발과 기본권 보장차원에 의미가 있는 것이다. 여성은 아동, 노인, 장애인과 함께 복지국가에 있어서 중요한 보호대상이 되어왔다. 즉 국가의 지원 없이는 비(非)복지 상태에 떨어질 수밖에 없는 취약계층으로 인식되어 왔기 때문이다. 그런데 오늘날 복지국가의 발달에도 불구하고 남녀차별이 존재하고 있는 이유는 무엇일까?
그 이유는 복지국가가 남녀평등에 관해서 무관심했기 때문이다. 복지국가이념들은 빈곤의 원인과 해결방안에는 많은 관심을 보였지만 여성이 빈곤한 이유를 알지 못했고 가부장적 전통과 가족구조의 변화 없이는 여성의 비(非)복지 상태를 개선할 수 없음을 인식하지 못한 때문인 것이다. 이러한 상황 속에서도 여성의 복지를 증진시키고자 하는 노력은 다른 취약계층을 대상으로 하는 복지정책의 일환으로 추진되어 왔다. 여성복지정책은 다른 취약계층의 복지에도 영향을 미치는바 미래의 사회복지분야에서 여성을 …
참고문헌
금재호. 『여성 노동시장의 현상과 과제』한국노동연구원.2002
이은화. 『녀성로동시장에 관한 연구』영남대학교. 1999
이근희. 『여성노동력의 특성과 이동』한국생산성본부. 1991