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현대사회가 요구하는 리더쉽
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자료설명
현대사회가 요구하는 리더쉽에 대해 조사한 자료입니다.
현대사회가요구하는리더십최종
현대사회가요구하는리더십최종
목차/차례
- Ⅰ. 서 론
- 1. 연구 목적 및 필요성
- 2. 연구 범위 및 구성
- Ⅱ. 본 론
- 제 1장. 연구 주제에 관한 이론적 배경
- 1. 이론적 고찰
- 2. 선행적 연구
- 제 2장. 현대 조직에 필요한 리더십 연구
- 1. 현대 조직의 특징
- 2. 공기업 · 사기업 구분에 따른 리더십
- 2-1. 공기업의 리더십
- 2-2. 사기업의 리더십
- 3. 현대 조직에 알맞은 리더십
- 3-1. 최근 주목받는 새로운 리더십
- 3-2. 현대 조직속의 리더십이 나아갈 방향
- Ⅲ. 결 론
- 1. 연구 요약
- 2. 연구 한계 및 앞으로의 연구방향
- ※ 참고문헌
본문/내용
⑶ 서번트 리더는 늘 학습하는 태도를 보인다.
서번트 리더는 조직에서 직위나 직급에 관계없이 누구나 실수할 수 있다는 점을 잘 알고 있다. 그리고 실수는 질책의 단서가 아니라 배움의 기회로 활용할 수 있어야 한다고 생각한다. 그래서 서번트 리더는 자신이 실수를 한 경우, 그것을 인정하며 그 실수를 통해 스스로 학습하는 모습을 조직 구성원들에게 보인다. 또한 서번트 리더는 지식과 정보가 빠른 속도록 변해가기 때문에 리더와 조직 구성원 모두 서로에게서 무엇을 배울 수 있는지를 주의 깊게 관찰한다. 서번트 리더는 자신을 낮출 때, 자신은 물론 부하들이 더욱 강하게 성장할 수 있음을 믿고 이를 실천한다.
참고문헌
※ 참고문헌
1. 삼성에버랜드 서비스 아카데미(2001),『애버랜드 서비스 리더십』, 21세기 북스.
2. 제임스 c.헌터(2002),『서번트 리더십』, 시대의 창.
3. 박종주,『디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십』.
4. 데니스 N.T. 퍼킨스(2001),『섀클턴의 서바이벌 리더십』, 뜨인돌.
5. 워렌 베니스(2002),『퓨처리더십』, 생각의 나무.
6. 김영호(1993),『사람을 위한 조직관리』.
7. 이광의(2003),『지방자치단체장의 리더십 - 지역발전과 리더십 기술의 연계』, 한국 정부학회.
8. 김효수,『리더십론』, 순천향 대학교.
9. 김정일,『21세기 공공부문 리더십』, 한국노동교육원.
10. 신완선(1997),『최고경영자 23인의 리더십을 배우자』, 창현출판사.
11. 이강옥, 송경옥, 노언필,『21세기 리더십의 새로운 패러다임』.
12. 조성종(2002),『서비스지향적 리더십과 인간관계』, 도서출판두남.
1. 삼성에버랜드 서비스 아카데미(2001),『애버랜드 서비스 리더십』, 21세기 북스.
2. 제임스 c.헌터(2002),『서번트 리더십』, 시대의 창.
3. 박종주,『디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십』.
4. 데니스 N.T. 퍼킨스(2001),『섀클턴의 서바이벌 리더십』, 뜨인돌.
5. 워렌 베니스(2002),『퓨처리더십』, 생각의 나무.
6. 김영호(1993),『사람을 위한 조직관리』.
7. 이광의(2003),『지방자치단체장의 리더십 - 지역발전과 리더십 기술의 연계』, 한국 정부학회.
8. 김효수,『리더십론』, 순천향 대학교.
9. 김정일,『21세기 공공부문 리더십』, 한국노동교육원.
10. 신완선(1997),『최고경영자 23인의 리더십을 배우자』, 창현출판사.
11. 이강옥, 송경옥, 노언필,『21세기 리더십의 새로운 패러다임』.
12. 조성종(2002),『서비스지향적 리더십과 인간관계』, 도서출판두남.
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I D : jcl4*** Date : 2015-08-16 FileNo : 16147185 |
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