본문/내용
노동조합은 자본주의 사회에 고유한 하나의 사회제도로서, 노동시장과 노사관계 영역을 넘어서서 정치, 경제, 사회적 영향력을 행사한다. 노동조합의 영향력은 조합원수(조직률), 조합원 구성, 수직·수평적 통합력, 작업장 대표성, 노조 지도력 등 여러 가지 척도로 측정할 수 있지만(Visser, 1992 : 17), 조합원수(조직률)가 노동조합의 영향력과 활동 영역을 상당 부분 규정한다는 점에서 대다수 연구자가 동의하고 있다. 조합원수가 노동조합의 재정적·조직적 생존 능력을 규정할 뿐만 아니라, 사용자나 여론, 사회에 미치는 영향력을 규정하기 때문이다(Riley, 1997 : 266). 따라서 ‘노동조합의 성장과 쇠퇴에 관한 연구는 각국 산업과 사회의 의사결정 과정에 미치는 노동조합의 영향력과 개입력을 평가하는 출발점‘(Bain and Price, 1980 : 3)이라 할 수 있다.
노동조합의 성장과 쇠퇴에 관한 연구는 분석대상과 방법을 기준으로 할 때 크게 둘로 나눌 수 있다. 하나는 거시 수준에서 노동조합을 둘러싼 정치·경제·사회·제도 등 환경 요인이 미치는 영향을 시계열(또는 국제비교) 분석하는 것으로, 경기변동 가설, 구조변화 가설, 좌파정당 지배력 가설, 노사관…
참고문헌
김유선.「한국의 노동조합 조합원수 증감요인 분석」.『사회경제평론』16호 (2001. 4): 287-312.
김현희.「노동자의 조직화 성향에 관한 연구」.『한국사회학』28집 (1994 가을호): 31-60.
이재열·권현지.『90년대 한국의 노동조합』. 서울: 한국노총 중앙연구원, 1996.
조우현·유경준.『노동조합 가입성향의 결정요인과 노조의 상대적 임금효과』. 서울: 한국노동연구원, 1997.
홍성우.「한국의 노조 조직율 하락 원인에 관한 연구」.『산업노동연구』 2권 2호 (1997. 6): 197-224.
Bain, George Sayers, and Price, Robert. Profiles of Union Growth : A Comparative Statistical Portrait of Eight Countries. Oxford : Blackwell, 1980.