영국의 행정개혁

1. 영국 행정개혁의 추진배경 1) 정부의 재정적자의 누증에 따른 도산 위기 1970년대 중반부터 영국은 재정수입원을 부채에 지나치게 의존함으로써 대내외적인 부채가 총 GDP보다 많아지게 되었다. 이것은 정부로 하여금 재정적자의 누증에 따라 도산할지도 모른다는 위기감을 불러 일으켰으며, 정부의 지출 규모를 줄여야 한다는 정부에 대한 압력으로 작용하였다. 2) 국제통화기금의 공공지출 감축압력 정부의 재정적자폭이 국가의 역량에 대한 위기를 가져오자, IMF를 포함한 국제적인 금융기관들이 여신제도를 줄여나갔고, 영국한테 재정지출의 억제를 위한 압력을 강화하기 시작하였다. 3) 1970년대의 극심한 노동운동 1970년대에 극심한 노동운동이 일어났으며, 특히 공공부문노조의 파업은 국민들로 하여금 노동당 정부에 등을 돌리게 하였고, 더 나아가 공무원들에 대한 비판적 시각을 갖게 하였다. 4) 정부에 대한 비판 당시 정부의 서비스 제공에 따른 재정성과가 경제적으로 비능률적일 뿐만 아니라, 운영측면의 성과 역시 기능적으로 비효과적이라는 비판이 제기되었다. 5) 구조조정의 필요성 보수당의 집권은 산업 및 노동정책에 있어서 하나의 전환점으로 받아들여졌다. 그리고 사회 정치적 구조조정이 1980년대 시작된다. 그리고 민간과 비정부기관의 역할이 증대되며 새로운 이념체계가 등장하게 된다. 2. 개혁사 1) 행정개혁사 : 1979년 이전 근대적 행정체제의 가장 큰 문제점은 그 임면이 엽관주의와 부패에 의해 지배받는다는 사실이었다. 일차적으로 관료제를 왕실로부터 독립시키려는 민주주의의 원칙은 확립되었지만 실제 그 운영은 19세기 중반에 이르도록 정치에 의해 일방적으로 지배받는 상황이 계속되었다. 1950년대까지만 하더라도 영국의 공무원제는…
근대적 행정체제의 가장 큰 문제점은 그 임면이 엽관주의와 부패에 의해 지배받는다는 사실이었다. 일차적으로 관료제를 왕실로…