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국내 건설현장 외국인근로자의 효율적 활용방안
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국내 건설현장 외국인근로자의 효율적 활용방안.hwp
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자료설명
본 자료는 국내 건설현장 외국인근로자의 효율적 활용방안에 대해 조사분석한 보고서입니다.
up국내건설현장외국인근로자의효율적활용방안
up국내건설현장외국인근로자의효율적활용방안
목차/차례
Ⅰ. 서 론
1. 문제제기 및 연구의 목적2. 연구의 방법
3. 연구의 범위 및 구성
Ⅱ. 분석 틀 설정1. 선행연구 검토
2. 외국인근로자 도입에 대한 각 당사자의 일반적인 입장
3. 건설현장의 특성으로부터 제기되는 추가적 판단기준
4. 판단기준으로서의 분석 틀 설정
Ⅲ. 외국인근로자에 대한 다양한 활용 제도1. 산업연수제도 및 연수취업제도
2. 취업관리제도
3. 고용허가제도
4. 노동허가제도
5. 제도간 비교 및 건설산업에 대한 시사점
Ⅳ. 외국사례1. 일본
2. 싱가포르
3. 대만
4. 독일
5. 요약 및 한국 건설현장에 대한 시사점
Ⅴ. 한국 건설현장의 외국인력 활용 현황 및 평가
1. 건설현장의 외국인력 활용 제도: 산업연수제도 및 연수취업제도
2. 건설현장 외국근로자의 존재 양태
3. 활용 사례 및 특성 비교
4. 취업 규모 추정
5. 건설현장의 외국인근로자 활용에 대한 평가: 분석 틀 적용
2. 건설현장에 적합한 외국인근로자 활용 방안
3. 건설업계의 활용 요령 및 정부의 역할
4. 내국인 숙련공 양성체계에 대한 지원과 연계
3. 대만
4. 독일
5. 요약 및 한국 건설현장에 대한 시사점
Ⅴ. 한국 건설현장의 외국인력 활용 현황 및 평가
1. 건설현장의 외국인력 활용 제도: 산업연수제도 및 연수취업제도
2. 건설현장 외국근로자의 존재 양태
3. 활용 사례 및 특성 비교
4. 취업 규모 추정
5. 건설현장의 외국인근로자 활용에 대한 평가: 분석 틀 적용
Ⅵ. 개선방안
1. 건설산업에서 확보해야 할 외국인근로자의 기본할당 규모2. 건설현장에 적합한 외국인근로자 활용 방안
3. 건설업계의 활용 요령 및 정부의 역할
4. 내국인 숙련공 양성체계에 대한 지원과 연계
Ⅶ. 결론 및 정책적 시사점
참고자료 및 문헌본문/내용
1. 문제제기 및 연구의 목적
국내 청년층의 건설현장에 대한 진입기피 현상이 지속되면서 건설산업의 노동력 생산기반이 심각하게 훼손되고 있다. 숙련공의 평균 연령이 약 48세에 이르고 향후 5년 후에는 건설현장의 숙련공이 고갈될 것이라는 우려가 심각하게 제기되고 있다. 건설기능인력의 고령화 및 숙련공의 고갈은 노동력 생산기반의 와해를 의미하므로 건설산업에 커다란 위협요인이 아닐 수 없다. 건설생산 과정을 표준화 또는 기계화하기에는 한계가 있어 숙련공에 대한 의존을 피할 수 없기 때문이다.
2001년과 2002년에 전체 주택 건설 실적의 50%를 넘게 차지했던 단독 및 다가구 주택의 공급 급증은 취약해진 건설노동력 풀에 수요측 충격을 야기했다. 노동력에 대한 수요는 생산물에 대한 유발수요(derived demand)이기 때문이다. 이것은 희귀해진 숙련공에 대한 인력 확보 전쟁을 초래했고 임금을 치솟게 했다. 한 지역조사에 의하면 임금 상승이 절정에 달했던 2002년 5월에는 연간 주요 직종의 임금 상승률이 16.8%에 달했는데 특히 숙련공의 임금상승률은 19.3%로 나타났다(심규범, 2002. 6 참조). 이러한 임금급등은 건설노동시장의 외부에 존재…
국내 청년층의 건설현장에 대한 진입기피 현상이 지속되면서 건설산업의 노동력 생산기반이 심각하게 훼손되고 있다. 숙련공의 평균 연령이 약 48세에 이르고 향후 5년 후에는 건설현장의 숙련공이 고갈될 것이라는 우려가 심각하게 제기되고 있다. 건설기능인력의 고령화 및 숙련공의 고갈은 노동력 생산기반의 와해를 의미하므로 건설산업에 커다란 위협요인이 아닐 수 없다. 건설생산 과정을 표준화 또는 기계화하기에는 한계가 있어 숙련공에 대한 의존을 피할 수 없기 때문이다.
2001년과 2002년에 전체 주택 건설 실적의 50%를 넘게 차지했던 단독 및 다가구 주택의 공급 급증은 취약해진 건설노동력 풀에 수요측 충격을 야기했다. 노동력에 대한 수요는 생산물에 대한 유발수요(derived demand)이기 때문이다. 이것은 희귀해진 숙련공에 대한 인력 확보 전쟁을 초래했고 임금을 치솟게 했다. 한 지역조사에 의하면 임금 상승이 절정에 달했던 2002년 5월에는 연간 주요 직종의 임금 상승률이 16.8%에 달했는데 특히 숙련공의 임금상승률은 19.3%로 나타났다(심규범, 2002. 6 참조). 이러한 임금급등은 건설노동시장의 외부에 존재…
참고문헌
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노동부, 외국인 고용허가제 도입방안, 2003. 3
박영범, 비숙련 외국인력의 활용과 산업기술연수제도 : 일본과 싱가포르의 외국인력정책의 경험과 시사, 중소기업연구원, 1995. 9
법무부, 출입국관리통계연보2001, 2002
법무부, 불법체류자 자진 신고 현황, 2002
심규범, 건설기능인력의 수급 현황 및 고령화 실태, 건설산업연구원, 2002. 3
______, 건설기능인력의 수급실태 및 대응방안, 건설산업연구원, 2002. 3
유길상·이규용, 외국인근로자의 고용실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2002
윤영선, 건설산업에 있어서 해외인력 수입·활용방안 검토, 국토연구원, 1991. 4
한국건설산업연구원·대한건설협회, 2003년 1/4분기 건설경기전망, 2003. 3
한국은행, 1998년 고용표로 본 우리나라의 고용구조와 노동 연관효과, 2001. 10
ILO, Social and labour issues concerning migrant workers in the construction industry, 1995
佐崎昭二, 建設勞働과 外國人勞動者, 大成出版社, 1993
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I D : zeny****** Date : 2014-09-21 FileNo : 16145751 |
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