듀퐁사의 환경경영

Ⅱ. 듀 퐁 사 1. 듀폰사와 경영자의 의지 원래 듀폰 (Du Pont)사는 화약과 폭발물을 만들던 회사였다. 1917년 경에 이르러 듀폰의 경영진은 자신들의 회사를 유기화학 염료를 비롯한 다양한 염료를 생산하는 회사로 전환시키기로 방침을 정했다. 이런 다각적인 경영의 일환으로 듀폰은 또한 다양한 화학 분야의 회사들을 사들여서 자신들의 자회사로 만들었다. 이리하여, 1921년부터 듀폰은 레이온 섬유, 셀로판 필름, 자동차 안티녹킹제, 프레온, 합성 암모니아 등을 만드는 수많은 소기업을 단위 부서로 갖는 기업 형태를 띠게 되었고, 듀폰의 연구개발도 중앙집권적인 연구보다는 단위 부서가 각자의 분야에서 연구개발을 책임지는 분산적인 형태를 갖게 된다. 하지만 듀폰의 최대 발명품인 나일론은 이 분산화된 연구조직에서 유래된 것이 아니고, 듀폰의 과거 시대의 유물인 거대한 중앙 연구조직의 산물이었다. 중앙 연구조직의 하나인 화학부서의 책임자였던 찰스 스타인(Charles Stine)은 1927년 방만하다시피 한 듀폰의 다양한 사업들에 확고한 과학적 기초를 세워줄 장기적인 차원의 기초 연구 조직을 설립할 계획안을 회사에 제출했고, 이것을 듀폰의 경영진이 승인했다. 그 뒤 스타인은 순수 기초연구를 표방하며, 기초 유기화학을 연구할 약 15명의 연구 인력을 대학에서 구하려고 노력했다. 그러나 이 일은 결코 쉽지 않아서, 1928년 초까지 중합체 분야에서 순수 연구를 할 수 있게 해주는 조건으로 단 1명만을 고용하는 데 성공했다. 그가 바로 하버드 대학 화학과 전임강사로 있었던 31살의 캐로더스 (Wallace H. Carothers)였다. 2. 환경경영 실천사례 가. 대체물질 개발 시민운동의 성공 사례를 하나 들어 보자. 세계적으로 유명한 미국의 햄버거 회사 맥도날드가 햄버거 싸는 용기를 스티로폴로 만들어서 사용해 왔었다. 스티로폴 용기를 만들기 위해 폴리스티렌을 발포하는 과정에서 오존층을 파괴하는 염화불화탄소를 사용하는 것을 아는 미국 …
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