장애인의 고용실태와 삶의 질 향상

그리고 장애인의 직업재활도 크게 시야를 늘펴서 본다면 자립생활의 한 영역에 속한다고 말할 수 있다. 왜냐하면 일할 수 있는 경미한 장애인이나 증증장애인이라 하더라도 동료상담의 보조와 지원고용 제도를 통하여 본인 스스로 일을 하기를 원하며 또한 하이테크 기술의 발전과 사회적 장애물을 제거시킨다면 직업재활과정을 통하여도 자립생활은 가능해질 수 있기 때문이다. 몇몇 자립생활의 전문가가 지적하듯이 직업재활과 자립생활을 대립선상에서 보려는 태도는 아직까지 깊이 있는 자립생활의 연구문헌이 많지 않고 또한 직업재활 전문가들이 장애를 갖고 있는 본인의 직업적 능력과 자기결정권을 도왜시한 채 실적위주의 잘못된 관습의 영향이 아직도 많이 상존해 있어서가 아닐까 생각되어진다. 결국, 장애인이 어디에 살고 어떻게 살며 환경의 어려움이 있다는 것 그 자체가 중요한 것이 아니라 그 상황 결정과정에 있어 당사자인 장애인 자신이 얼마나 참여했는지, 그리고 현재 자신의 삶의 질은 어떤지, 또 앞으로 어떤 방법으로 어떻게 향상시킬 수 있는가가 더욱 중요한 핵심이이라 보여진다. 따라서, 자신의 의사결정과 행동에 대한 책임성은 자립생활 원리에 있어 매우 중요하다.
이 글에서는 장애인의 유형별 특성과 직업재활의 간단한 개념정리 및 장애인의 고용실태 분석을 통한ꡐ삶의 질 향상의 새 패라다임ꡑ에 관하여 살펴보고자 한다.