(주) 동양증권-인사제도 분석 보고서

I 서 론
I
1. 선정이유
동양증권(주)은 95년 증권업계 최초의 직종별 구분 채용, 97년 증권업계 최초의 대리급이상 전직원을 대상으로 한 연봉제 실시 등, 변화해가는 인사제도상의 새 패러다임에 잘 대응해나간다고 생각했으며 현행 인사제도의 더욱 깊이 있는 분석을 통해 이 기업이 앞으로 해결해야할 인사제도상의 문제점 및 개선방향을 제시하고자 선정하였다.

2. 기업개요
∙ 업체명 : 동양증권(주), 東洋證券(株), Tong Yang Securities Co., Ltd.
∙ 업 종 : 금융, 부동산
∙ 설립자 : 이양구
∙ 설립일 : 1962년 6월 4일
∙ 상장일 : 1988년 1월 21일
∙ 소재지 : 서울 영등포구 여의도 23-8(동양증권빌딩)
∙ 총자산 : 2조 1,471억 원(2000)
∙ 매출액 : 9,324억 원(2000)

3. 연 혁
∙ 1962. 6.12 거래원 등록(재무부)
∙ 1962. 6. 4 회사설립
∙ 1962. 6.12 증권업 허가(재무부)
∙ 1969.11.30 자본금 43백만원으로 증자
∙ 1976. 5. 1 수표지점 개설
∙ 1985. 6.18 동양증권주식회사로 상호변경
∙ 1987. 2.14 (주)동양경제연구소 설립
&…