Leadership과 Communication속에서의 MBTI

우선 MBTI란 Myers-Briggs Type Indicator의 약자입니다. MBTI는 여러 성격유형들 사이를 구별하도록 도와주는 과정(process)이나 구조(framework)이기 때문에 성격유형지표(Type Indicator)라고 부릅니다. MBTI = Type Indicator (성격유형지표) 쉽게이기해서 성격유형들을 기술하고 분류하는 방법을 고안해놓은 작품이라고 할 수 있습니다. 그렇다면 성격은 뭐고, 성격선호도를 뭘까요? 여러 가지 성격에 대한 정의가 있지만 ... 우리는 여기서 몇 가지를 볼려고 합니다. 성격이란? ... personality : 개인의 신체적·정신적·사회적인 특성들의 총체, 인간이 되고 변화, 성장하는 문제와 관련된 질적인 문제. 자신의 생활환경에서의 전체적인 모습, 인간의 개인적인 존재성 성격이란? ... 인간을 육체와 정신으로 나눈다면 한 인간의 정신세계는 남에게 드러내 보인 부분과 속에 내재된 부분이 있는데 이러한 내재된 성질, 고정적인 특성을 성질(characteristics) 이라고 하며 이러한 것들의 총체가 성격인 것이다. 경영학 교과서에서는 ‘경영자들이 인간의 성격에 관심을 많이 두는 중요한 이유는 이를 이해함으로써 개인간에 나타나는 차이를 알 수 있고 그 차이에 따라 관리방법을 달리할 수 있다는 데 있다. 성격차이에 따라 알맞는 직무가 따로 있고 또 기거에 알맞는 괸리가 있어야 효율적인 성과를 얻어 낼 수 있을 것이기 때문이다.’ 그렇다면 성격선호도란 ... 오른손, 왼손을 써서 자신의 이름을 써보면, 자신이 주로 쓰는 손이 훨씬 편하고, 잘 쓸 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 좋아하는 과일은 다를 수 있고, 어떤 과일이 가장 좋은 과일이냐는 물음은 어리석은 질문이 될 수 있지요. 인간의 심리유형도 이와 마찬가지로 선천적인 선호가 있습니다. 그것을 바로 ‘성격선호도’라고 합니다. ‘편향성’이란 단어를 한번 생각해보는 것도 의미 이해에 도움이 될 것입니다. 그렇다…
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