조직과 조정메카니즘

과거에 비해 구성원들의 의견이 조직의 정책결정에 많이 반영되고 있으며 구성원의 능력도 발휘할 수 있는 기회가 더 많이 늘어나고 있다. 이는 얼마 전까지 금지 되었던 공무원의 단결권과 단체 교섭권이 허용이 되면서 공무원들의 의견이 보다 더 많이 반영이 되고 있는 것으로 볼 수 있다. 또한 인터넷과 같은 통신매체의 발달로 무기명으로 인터넷 게시판에 글을 올릴 수도 있게 되면서 정책결정에 있어 많은 영향을 미치고 있는 것이다. 조직 구성원의 독창적인 아이디어나 혹은 개인의 능력 또한 조직에 보다 더 많이 반영이 되고 있으며 특히 공무원제안제도를 두어서 조직에 필요한 개인의 아이디어나 능력에 대해서는 특별승진과 인센티브라는 보상이 주어지고 있다. 최근 여수시를 비롯한 3개의 시·군에서 실제로 특별승진의 사례가 나타나기도 하였다. 공무원제안제도는 정기적으로 일년에 한번씩 그 기회가 주어지나 실제로는 언제든지 수시로 제안이 가능하다.