인적자원계획에 관한 연구

인력수요를 예측하기 위한 기법으로는 수리적 모형을 개발하여 이에 대해 컴퓨터를 이용하여 시뮬레이션을 하는 방법도 있다. 이 기법들은 조직의 특성에 맞추어 그 기업에 가장 적합한 모형을 개발하는 것이 가장 유용하기 때문에, 앞에서의 학습곡선모형 보다도 조직에 따라 현격한 차이를 보이고 있다. 여기서는 그 중에서도 가장 성공적인 컴퓨터 시뮬레이션모형으로 알려져 있는 미국의 General Electric(GE)사에서 개발한 기법에 대해 간단히 알아보기로 하자.
GE에서는 인력계획에 있어서 지나치게 수학적으로 복잡하다든지 아주 명확한 모형이 없다든지 하는 인적자원모형화의 문제점들을 극복하기 위해서 자체적으로 MANPLAN이라는 시뮬레이션 모형을 개발하였다. 이는 이용자들이 자기 기업에 가장 적합한 정보를 얻을 수 있게끔 일반화된 목적을 가지
고 개발된 것으로서 GE컴퓨터의 시분별서어비스를 이용할 수 있도록 만들어진 것이다. 이 컴퓨터 프로그램에서는 예측에 필요한 정보를 얻기 위해 그 이용자들에게 다음과 같은 질문을 한다.