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인사행정론의 개념
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자료설명
인사행정론의 개념에 대한 자료입니다.
인사행정론의개념
인사행정론의개념
목차/차례
1. 인사행정의 개념과 범위
2. 인사행정의 발달과 인사행정기관
1) 인사행정제도 발달
2) 인사행정기관
3) 지방자치와 인사행정
3. 직위분류의 방법
1) 계급제
2) 직위분류제
4. 사기
1) 사기의 의의
2) 고충처리와 제안제도
3) 사기의 측정과 관리
5. 인사행정의 미래
1) 환경의 변화와 행정
2) 인사행정의 발전방향
본문/내용
1) 인사행정제도 발달
(1) 엽관주의
엽관주의(spoils system)란 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는 인사행정제도로서, 19세기 초 정치적으로 자유민주주의가 어느 정도 성공한 미국과 영국에서 발달되었다.
엽관주의의 대두와 발달의 이유
① 민주정치의 발전과의 연관
② 정당정치와 민주정치의 관계
③ 입법국가시대의 행정의 단순성 때문에 전문적이고 유능한 공무원을 절실하게 필요로 하지 않았다는 점 등을 들 수 있다.
① 행정의 계속성, 안정성, 지속성의 위협
② 행정의 전문성 저하
③ 행정의 능률 저하
④ 행정의 국민에 대한 책임성이 결여되고 신분보장이 되지 않아 부정부패의 원인을 제공하는 등의 문제점을 안고 있다.
(1) 엽관주의
엽관주의(spoils system)란 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는 인사행정제도로서, 19세기 초 정치적으로 자유민주주의가 어느 정도 성공한 미국과 영국에서 발달되었다.
엽관주의의 대두와 발달의 이유
① 민주정치의 발전과의 연관
② 정당정치와 민주정치의 관계
③ 입법국가시대의 행정의 단순성 때문에 전문적이고 유능한 공무원을 절실하게 필요로 하지 않았다는 점 등을 들 수 있다.
① 행정의 계속성, 안정성, 지속성의 위협
② 행정의 전문성 저하
③ 행정의 능률 저하
④ 행정의 국민에 대한 책임성이 결여되고 신분보장이 되지 않아 부정부패의 원인을 제공하는 등의 문제점을 안고 있다.
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I D : ttal****** Date : 2015-08-11 FileNo : 16143747 |
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