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인사행정론의 개념
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자료설명
인사행정론의 개념에 대한 자료입니다.
인사행정론의개념
인사행정론의개념
목차/차례
- 1. 인사행정의 개념과 범위
- 2. 인사행정의 발달과 인사행정기관
- 1) 인사행정제도 발달
- 2) 인사행정기관
- 3) 지방자치와 인사행정
- 3. 직위분류의 방법
- 1) 계급제
- 2) 직위분류제
- 4. 사기
- 1) 사기의 의의
- 2) 고충처리와 제안제도
- 3) 사기의 측정과 관리
- 5. 인사행정의 미래
- 1) 환경의 변화와 행정
- 2) 인사행정의 발전방향
본문/내용
1) 인사행정제도 발달
(1) 엽관주의
엽관주의(spoils system)란 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는 인사행정제도로서, 19세기 초 정치적으로 자유민주주의가 어느 정도 성공한 미국과 영국에서 발달되었다.
엽관주의의 대두와 발달의 이유
① 민주정치의 발전과의 연관
② 정당정치와 민주정치의 관계
③ 입법국가시대의 행정의 단순성 때문에 전문적이고 유능한 공무원을 절실하게 필요로 하지 않았다는 점 등을 들 수 있다.
① 행정의 계속성, 안정성, 지속성의 위협
② 행정의 전문성 저하
③ 행정의 능률 저하
④ 행정의 국민에 대한 책임성이 결여되고 신분보장이 되지 않아 부정부패의 원인을 제공하는 등의 문제점을 안고 있다.
(1) 엽관주의
엽관주의(spoils system)란 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는 인사행정제도로서, 19세기 초 정치적으로 자유민주주의가 어느 정도 성공한 미국과 영국에서 발달되었다.
엽관주의의 대두와 발달의 이유
① 민주정치의 발전과의 연관
② 정당정치와 민주정치의 관계
③ 입법국가시대의 행정의 단순성 때문에 전문적이고 유능한 공무원을 절실하게 필요로 하지 않았다는 점 등을 들 수 있다.
① 행정의 계속성, 안정성, 지속성의 위협
② 행정의 전문성 저하
③ 행정의 능률 저하
④ 행정의 국민에 대한 책임성이 결여되고 신분보장이 되지 않아 부정부패의 원인을 제공하는 등의 문제점을 안고 있다.
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I D : ttal****** Date : 2015-08-11 FileNo : 16143747 |
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