지도자와 리더쉽

최고 경영자 예수. 한 때 베스트셀러라 언론의 주목을 받았던 책. 이 책의 광고문구는 이랬다.
“역사상 가장 위대한 최고경영자(CEO)는 예수”
“미국의 광고 마케팅 개발회사인 존스그룹의 창업자이자 사장인 로리 베스 존스가 쓴 `최고경영자 예수`(Jesus CEO)는 2000년 동안 위대한 지도자의 위치를 변함없이 지키고 있는 예수의 리더십을 흥미 있게 분석한다.”
처음 이 광고 문구를 통해서 본 이 책의 이미지는 달갑지 않았다. 기독교신자인 나로서는 박애와 사랑을 주창하시고 항상 강자보다는 약자의 편에 스신 예수님을 CEO라고 칭한다는 것에 생소함을 느꼈다. 내 의식속의 CEO는 자본주의 사회 속에서 부와 권력을 동시에 지닌 이미지였기에 경영자와 예수님이 상당히 모순적인 대상이라고 인식되었다. 그럼 도대체 저자는 왜 예수님을 CEO의 이미지와 결부시켜서 설명하려 했을까?
그동안의 CEO들의 경영스타일은 대부분 남성적이고 권위적인 힘을 사용했던 알파경영(Alpha management)라고 할 수 있었다. 하지만 세계의 경영환경이 급격하게 변화하고 있으며 오늘날 여성 경영주의 비중은 매우 빠른 속도로 증가하고 있다. 그리고 여러 유형의 다양한 사람들이 최고 경영자와 각 계층의 리더 자리에 앉게 됨에 따라, 우리는 그 어느 때보다 창의적이고 혁신적인 리더 스타일을 필요로 하고 있다. 여기서 예수님의 경영스타일에 주목하게 되는 것이다. 남성적인 알파 경영이 존재 하듯이 여성적이며 상호 협조적인 힘의 사용에 기초한 베타 경영 또한 나타나고 있다. 예수님은 이 두 가지 경영스타일을 상호 연계 시키고 고양시키는 오메가 경영으로 수천 명의 제자를 감화 시키신 최고의 리더였다.
“한사람이 열두 명을 훈련시켰다. 훈련받은 열두 명은 세상에 나가 엄청난 영향을 미쳤다. 현자 우리가 알고 있듯이 그 한사람의 삶에 따라 …

1. 자아극복의 강점

■ He said `I am`