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공무원의 노동3권 수용범위에 대한 고찰

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자료설명

공무원과 국민에 대한 자체 설문조사를 통하여 각 측의 입장과 설문조사와 외국의 사례를 통하여 노동3권의 수용범위에 대하여 결론과 대안을 정리했습니다.
공무원노동3권

목차/차례

  1. Ⅰ. 서론
  2. 연구범위와 목적
  3. Ⅱ. 공무원 노조의 결성과정과 현재의 모습
  4. 2.1 공무원 노동조합의 결성과정
  5. 2.2 현행 공무원 노동조합의 주요활동
  6. 2.3 전국 공무원 노동조합의 조직체계
  7. Ⅲ. 공무원 노동조합 입법안에 대한 고찰
  8. 3.1 공무원의 노동기본권 논의의 배경요인
  9. 3.2 공무원 노동조합법에 대한 정부의 입장
  10. 3.3 공무원 노동조합법에 대한 전공노의 입장
  11. 3.4 공무원 노동조합 입법안에 대한 정부와 전공노의 입장정리
  12. 3.5 공무원노조 입법안 관련 진행사항
  13. 3.6 소결
  14. Ⅳ. 공무원 노동조합법을 둘러싼 사회각층의 의견
  15. 4.1 공무원의 투쟁에 관한 국민 여론조사 설문지 분석
  16. 4.2 공무원의 투쟁에 관한 공무원 여론조사 설문지 분석
  17. Ⅴ. 외국의 사례
  18. 5.1 국제사회의 공무원 노동기본권
  19. 5.2 독일의 사례
  20. 5.3 미국의 사례
  21. 5.4 영국의 사례
  22. 5.5 프랑스의 사례
  23. 5.6 일본의 사례
  24. 5.7 각국의 노동기본권에 대한 정리
  25. 5.8 소결
  26. Ⅵ. 결론 및 대안도출
  27. 6.1 정부측의 입장을 지지하며 단체행동권은 절대 불가이다
  28. 6.2 공무원노조의 입장을 지지하며 노동권을 전면보장 해야한다
  29. 6.3 대안의 도출
  30. Ⅶ. 참고문헌

본문/내용

2.2 현행 공무원 노동조합의 주요 활동

공무원단체들은 각 소속기관 내에서의 활동이외에도 사실상 조합원이 아닌 공무원의 이익을 대변하는 역할을 하여왔다. 특히 이를 위하여 전국공무원노동조합협의회(공노협)를 1966년에 발족시켜 공무원에 대한 대정부정책 교섭활동에 공동 대처해 왔다. 공노협은 공무원 노조의 상호 연대를 통한 조합원의 권익신장을 목표로 하며 현안사항이 발생할 경우 관계부처와 협의를 추진하며, 공무원 처우개선을 위해 행자부와 매년 간담회를 개최하고 있다. 활동의 주된 내용을 살펴보면, 주로 보수와 관련된 처우개선을 위한 활동, 조합원의 신분보장과 권리신장을 위한 각종 제도개선 활동, 그리고 공무원 단체의 활동범위 확대를 위한 법개정 활동 등으로 나눌 수 있다.
주된 활동방법으로는 각종 문제에 대하여 건의안을 제출하거나, 서명운동을 전개하며, 국민을 대상으로 홍보활동을 전개하고 있으며, 노사협의 활동으로는 중앙노사간담회와 각 기관과의 간담회가 있다. 중앙노사간담회는 정기적으로 개최되고 있으며, 주로 공무원의 처우개선을 위하여 협의를 진행한다. 참석자는 정부에서 행정자치부 차관과 관계 국장 및 과장,…

참고문헌

* <공무원 노동기본권 입법방향> 조용만, 문무기 저 2003.7
* <공무원 노동기본권 보장에 관한 토론회> 2003.6.5
* <그 무엇도 우리의 정당성을 빼앗지 못한다> 전공노 2004 하반기 자료집
* <공무원노조법 제정 관련 참고자료> 노동부 2004.8.23



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I D : nmlm***
Date : 2014-06-20
FileNo : 16143376

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