산업복지

산업복지 주체로서의 노동자는 노동자의 조직인 협동조합이나 노동조합이 될 수 있다. 기업복지는 노조운동의 방해 수단으로 사용되었던 전력을 가지고 있기도 하며 , 기업복지가 가지는 복선적 의도 때문에 근로자가 진정으로 근로자를 위하여 근로자의 복지를 실시한다는 명확한 명분 아래 스스로의 복지를 실시하게 되었다. 그리하여 근로자 스스로 주체가 되기 때문에 노동자 자주복지라고 부른다. 노동자 자주복지는 노동자의 자주집단으로 소비협동조합, 신용협동조합, 공제회, 친목회를 통하여 경제적 부조사업과 상호 부조사업을 전개할 수 있다. 또한 노동조합의 활동으로서 자체의 조합원을 위하여 복지사업을 전개하며, 이러한 사업을 위하여 노동조합이 직접 사회사업가를 채용하여 배치하기도 한다. 그 외에도 자질있는 노조원을 훈련시켜서 노조 상담원으로 활동하며 조합원의 최근 거리에서 자문과 의뢰서비스를 제공하고 있다.