사회복지 전담공무원

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ② ② ② ④ ③ ② ④ ② 공무원에 입문하여 첫출발을 시작한 후배가 최 일선에서 묵묵히 일하는 선배에게 던질지 모르는 아래와 같은 물음에 대해서 한 번쯤 반문을 하며 생각해 봅시다 ! ☞ 사회복지직이 구체적으로 무엇인지 모르고 입문한 후배가 실무경험이 채 1년도 안되어 체념, 포기, 좌절…하는 모습을 보고서 초지일관 헌신적으로 묵묵히 일해온 선배가 어떤 말을 어떻게 해주었으면 좋겠습니까? ☞ 사회복지 전문인력이 충원되면 과연 사회복지행정의 전문성, 국민의 삶의 질 및 업무적인 성숙도가 과연 얼마나 높아질 수 있다고 생각하십니까? ☞ 기존 선배들의 무력적 강등(7급→8급)과 인사적체 해소 및 부족한 인력충원을 위해서 인력 확대는 바람직하지만, 언제쯤 사회복지 전달체계는 확립될 것이고 이러한 문제 해결방법은 무엇이라고 생각하십니까? ☞ 별정직에서 사회복지직으로 다시 사회복지직에서 행정직으로 전직을 희망하는 기존의 사회복지 전담공무원들도 있는데, 꿈과 희망을 갖고 입문하려고 하는 후배에게 이 현실을 어떻게 설명해줘야 할까요? ☞ 공무원 사회에서 승진을 위해서는 사회복지 동료와 먼저 싸움 아닌 싸움(?)을 잘 해야 하고, 힘과 빽이 든든해야 승승장구 할 수 있다는 말을 어떻게 설명해줘야 할까요? ☞ 재주는 곰이 부리고 돈은 왕방울장사가 싹쓸이하는 행정풍토에서 전문성이냐? 현실 순응이냐?의 양자 택일에 놓이면 어떻게 대처하고 처세하라고 말해줘야 할까요? ☞ 학교에서 배운 이론과 지식을 현장에서 어떻게 응용하고 실천하라고 말해줘야 할까요? ☞ 최 일선 행정현장에서 전체 공무원 중 누구를 믿고 의지하며 업무를 처리하라고 자신 있게 말할 수 있겠습니까? ☞ 밥그릇싸움, 서로에게 책임전가, 3D현상의 만연, 이기주의의 팽배 등 공직풍조 속에서 선배와 후배와의 관계는 과연 어떤 사이라고 말해줘야 할까요? ☞ 시험성적과 사회복지 업무 수행능력…
☞ 시험…