여성 경제활동 문제

여성이 경제활동을 하는 큰 이유는 경제활동을 하여 자신이 가진 능력을 사회에 환원하기 위해서 이기도 하지만 돈을 벌기 위해서라는 이유도 무시할 수 없을 만큼 중요한 이유이다. 그러나 왜 임금에서 차별이 이루어지는 것 인가? 이것은 고액의 임금을 받는 간부나 임원 등으로 승진하는 여성의 비율이 적고 상당수의 여성들은 회사를 일찍 그만둬 나이가 어린 여성 직원이 많기 때문인 것으로 분석됐다. 또 이것은 위에서 말한 비정규직과 정규직의 차이 때문에 발생하기도 한다. 여러 가지 이유로 인하여 임금의 차별이 발생하는 사회적 상황에 대하여 답답한 실정이다. 똑같이 힘들게 일하고 왜 여성은 임금에 대해 차별대우를 받아야 하는지 이해할 수 없다. 여성이 경제활동을 하는 근본적인 이유에서 이렇게 문제가 발생되니 여성들의 의욕 또한 상실 될 것이다. 남성에 비해 몇 배나 더 열심히 해야 그와 동등한 혜택을 받게 되니 사회적으로 봤을 때 여성들의 노력에 의해 이익을 받는 경우도 많을 것으로 예상된다. 선진국에 비해 아직 우리나라는 임금을 효율적으로 배분하지 못하고 있다고 수업시간에 들은 바 있다. 근무 햇수나 나이 등으로 임금을 조정하는 것…(생략)