노무현 대통령의 리더쉽

상고출신 사법고시 합격자라는 다소 특이한 경력을 가진 노무현은 인권변호사로 활동하다 88년에 정치에 입문하게 된다. 개인적 지지기반이 없는 그의 정계 입문은 그리 주목받지 못하였으나 5공 청문회로 말미암아 대중정치인으로 거듭나게 된다. 그러나 그는 조선일보와의 마찰, 연이은 낙선, 민주당내 분열 등 정치적 시련을 겪는다. 그런 중에도 그의 대중적 인기는 꾸준히 상승했고 16대 총선에서 낙선한 이후 이를 안타까워하던 지지자들을 중심으로 해 최초의 정치인 팬클럽이라 할 수 있는 ‘노사모‘가 생기기에 이른다. 그가 뛰어난 행정가로서의 리더십을 보여준 것은 2000년-2001년까지의 해양수산부 장관시절이었다. 그는 다면평가제와 지식경영시스템의 도입 등으로 업무효율은 물론 부서 직원들의 사기를 높였다. 그는 위에서 군림하는 권위적인 리더가 아니었으며 직원들의 눈높이에 서있는 민주적 스타일의 리더였다. 그는 새천년민주당 상임고문을 거쳐 현재 그는 민주당의 대통령 선거 후보로 대선을 준비하고 현 대한민국의 리더로서 대통령의 직위에 있다.

2) 노무현대통령의 리더쉽

❍ 수평적, 민주적 리더십
노무현이 추구하는 리더십은 …(생략)