조직이론

환경과 조직구조와의 관계를 복잡성 공식화 집권화를 통해 살펴보면 다음과 같다. 환경의 불확실성과 조직구조의 복잡성 사이에는 직접적인 정(+)의 관계가 있다 즉 환경의 불확실성이 높아질수록 조직구조의 복잡성도 높아진다. 환경의 불확실성과 공식화 사이에는 부(-)의 상관관계가 존재한다. 환경이 안정적일 경우 신속한 대응의 필요성이 적어지고, 조직활동을 표준화하는 것이 경제적으로 유리하기 때문에 높은 공식화가 요구된다. 환경이 복잡해질수록 조직은 분권화된다. 조직의 안정성 역동성의 측면은 차치하더라도, 환경을 규정하는 상이한 구성요소들의 수가 많으면 조직은 불확실성의 감소를 위해서 분권화를 하게 된다. 매우 복잡한 환경을 한사람 혹은 소수의 경영자들이 완전히 이해하기는 어렵기 때문이다. 그러나 환경요소 가운데 조직에 대해 극도로 적대적인 요소가 있을 경우에 조직은 일시적으로라도 집권화되는 경향이 있다. 노조의 불법 쟁의, 정부의 독점금지법에 따른 소송 주요 고객의 갑작스러운 상실 등과 같은 환경요소의 변화는 조직에 중대한 위협이 되기 때문에 경영자는 집권화된 통제를 통하여 이같이 환경에 대응한다. 그것이 조직의 생존에 관련된 문제일 겨우 최고경영…
환경의 불확실성과 조직구조의 복잡성 사이에는 직접적인 정(+)의 관계가 있다 즉 환경의 불확실성이 높아질수록 조직구조의 복잡성도 높아진다. 환경의 불확실성과 공식화 사이에는 부(-)의 상관관계가 존재한다. 환경이 안정적일 경우 신속한 대응의 필요성이 적어지고, 조직활동을 표준화하는 것이 경제적으로 유리하기 때문에 높은 공식화가 요구된다. 환경이 복잡해질수록 조직은 분권화된다. 조직의 안정성 역동성의 측면은 …