학교급식 보조조리원의 근로조건 개선에 관하여

① 법률적 판단 : 근로기준법 위반사항 주차, 월차수당, 년차, 생휴수당 미지급 분에 대해 임금체불로 요구와 시정요구 ② 조직적 판단 : 여성노동자 전원이 노조필요성을 절실히 갖고 있음. - 노조 가입 : 현재 여성노조에 가입한 3개교에서 타 학교의 노조가입을 실천과제로 갖고 활동한다. 또한 학교방문을 통해 현재 근로기준법 위반사항을 알리고 그 해결을 노조가입, 교섭으로 풀어 갈 수 있도록 한다. - 노조가입학교를 중심으로 교섭에 들어간다. ③ 연결할 수 있는 관계 : 노동청, 교육청, 학교운영위 ④ 사건해결을 위한 계획 : 근로기준법 위반부분에 대해서는 해결이 가능하므로 분회 결성하여 조직을 공식화하고 교섭을 통해 타결한다.